Sociale partners zullen het plan op termijn met de
bewindslieden van VWS bespreken. Aanleiding is het tekort aan arbeidskrachten
dat in de zorg wordt verwacht.
VergrijzingDoor afnemende groei van de
beroepsbevolking en vergrijzing van de maatschappij kunnen er in de toekomst
problemen ontstaan, aldus Tim de Jong, lid van het dagelijks bestuur van
Abvakabo FNV.
Krachtige aanpakVolgens de vakbond is een krachtige
aanpak van de arbeidsmarkt nodig om de zorg weer aantrekkelijk te maken en te
houden voor scholieren en starters. De Jong vertelt dat het geld geïnvesteerd
moet worden in zowel stageplaatsen, de kwaliteit van de stagebegeleiding en
leerwerkplekken. Het plan moet dit najaar gereed zijn.
Resultaatverplichting
De Jong: ‘Het is belangrijk dat we met de werkgevers een duidelijke
resultaatverplichting kunnen afspreken. Als we als sociale partners met een goed
onderbouwd plan komen, kunnen Klink en Bussemaker het kabinet daarvan wel
overtuigen, zo verwachten ze. Het lijkt veel geld, maar de problematiek die op
de zorg afkomt, is ook groot.’
Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier
aanmelden.
href=”http://vedm.net/click2?l=69pVb&m=3dq9&s=2FpA4b” target=_blank
name=nieusbrief>Door hier te klikken leest u de laatste editie.
Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl
