Uit het sociaal plan van
href=”http://www.zorgsaam.org/zorgsaam/” target=_blank>Zorgsaam
blijkt dat de werkgever een ontslagprocedure in gang kan zetten
als de medewerker het aanbod van een gelijkwaardige of passende functie
weigert.
‘Maar wie bepaalt of
een functie gelijkwaardig of passend is?’ verwoordt een anoniem personeelslid in
de Pzc de vrees onder de medewerkers van Zorgsaam.
Nieuwe functies
Volgens directeur Arnold Schelfhout is het absoluut niet de bedoeling om
mensen te ontslaan. ‘Als geen overeenstemming wordt bereikt over een nieuwe
functie, volgt nog een advies van een onafhankelijke commissie.’
Het plan is om de komende drie jaar binnen de eigen organisatie te schuiven
met personeel. Dit als gevolg van de invoering van de
href=”http://www.invoeringwmo.nl/WMO/nl-NL/” target=_blank>WMO. Voor de duurdere gediplomeerde krachten wordt werk
gezocht in verzorgingshuizen of ziekenhuizen op een niveau dat bij hun opleiding
past.
Zorgen
De ontslagparagraaf in het sociaal plan baart medewerkers zorgen. Ook al
omdat moeilijk is voor ouder personeel om elders een baan te krijgen.
Directeur Schelfhout van Zorgsaam
erkent wel dat een aanbod voor een functie niet vrijblijvend kan worden
geweigerd. ‘Juist omdat zo’n functieaanbod heel zorgvuldig totstandkomt.’
Sociaal plan
Het sociaal plan is volgens hem niet een instrument om mensen te ontslaan,
maar juist een collectieve regeling die de gevolgen dekt voor werknemers bij
beëindiging, inkrimping, fusie of verplaatsing van de onderneming.
‘Daarmee anticipeer je op veranderingen die kunnen plaatsvinden. De
invoering van de WMO blijkt zeer ingrijpend, de thuiszorg wordt daardoor
opgezadeld met een financieel probleem. Dan moet er iets gebeuren op basis van
wat in het sociaal plan staat.’
Op 1 januari 2007 is ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen gefuseerd met de
Protestantse Stichting voor Ouderenzorg Terneuzen (Woonzorgcentra Bachten Dieke
en Vremdieke).
Lees ook:
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_news1_1_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fnews1___2Fcontent___2FshowDetailsList/_windowLabel/tsge_portlet_zw_news1_1/tsge_portlet_zw_news1_1channel/5601/tsge_portlet_zw_news1_1id/69705/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tsge_page_nieuws/index.html”
target=_blank name=”Thuiszorg Ridderkerk”>Ontslagen afgewend in thuiszorg
Ridderkerk (Zorg + Welzijn, 3 januari 2007),
href=”https://www.zorgwelzijn.nl:80/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_search_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fsearch1___2Fcontent___2FgoToResult/_windowLabel/tsge_portlet_zw_search/tsge_portlet_zw_searchchannelId/5601/tsge_portlet_zw_searchitemId/68205/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tgse_page_search_results/index.html”
target=”” name=””>Wethouder Don: ‘Aanbestedingsbeleid WMO is
belachelijk’ (Zorg + Welzijn, 23 november 2006);
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_news1_1_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fnews1___2Fcontent___2FshowDetailsList/_windowLabel/tsge_portlet_zw_news1_1/tsge_portlet_zw_news1_1channel/5601/tsge_portlet_zw_news1_1id/68061/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tsge_page_nieuws/index.html”
target=_blank name=TR>Thuiszorg Rotterdam vreest voor 2000 banen (Zorg +
Welzijn, 20 november 2006);
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_news1_1_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fnews1___2Fcontent___2FshowDetailsList/_windowLabel/tsge_portlet_zw_news1_1/tsge_portlet_zw_news1_1channel/5601/tsge_portlet_zw_news1_1id/68057/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tsge_page_nieuws/index.html”
target=_blank name=”Geen overnameplicht”>’Overname zorgpersoneel door
schoonmaakbedrijven niet verplicht’ (Zorg + Welzijn, 20 november
2006);
href=”https://www.zorgwelzijn.nl:80/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_search_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fsearch1___2Fcontent___2FgoToResult/_windowLabel/tsge_portlet_zw_search/tsge_portlet_zw_searchchannelId/5601/tsge_portlet_zw_searchitemId/67641/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tgse_page_search_results/index.html”
target=_blank>VNG moet opnieuw onderhandelen over middelen WMO (Zorg +
Welzijn, 13 november 2006);
href=”https://www.zorgwelzijn.nl:80/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_news1_1_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fnews1___2Fcontent___2FshowDetailsList/_windowLabel/tsge_portlet_zw_news1_1/tsge_portlet_zw_news1_1channel/5601/tsge_portlet_zw_news1_1id/67474/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tsge_page_nieuws/index.html”
target=_blank name=”Miljoenentekort dreigt “>Miljoenentekort dreigt in regio
Eindhoven door WMO (Zorg + Welzijn, 9 november 2006);
id=””
href=”https://www.zorgwelzijn.nl:80/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_news1_1_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fnews1___2Fcontent___2FshowDetailsList/_windowLabel/tsge_portlet_zw_news1_1/tsge_portlet_zw_news1_1channel/5601/tsge_portlet_zw_news1_1id/66831/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tsge_page_nieuws/index.html”
target=_blank name=”Omvang zorggebruik”>VNG: ‘Omvang van zorggebruik onder de
WMO niet goed in beeld’ (Zorg + Welzijn, 26 oktober 2006)
Meer weten? Lees dan ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier
aanmelden.
href=”http://vedm.net/click2?l=k4Mj3&m=d5HT&s=YKpyQ3″ target=_blank
name=Nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste
editie.
Reageer op dit bericht:
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl
