Organisaties kunnen zich hier inschrijven voor de ondersteuningsregeling Veilig Werken in de Zorg >>

Ruim 200 organisaties uit zeven zorgbranches kunnen in 2016 vanuit de ondersteuningsregeling een financiële bijdrage krijgen tot maximaal 10.000 euro. Sinds 2012 hebben al ruim 750 organisaties gebruik gemaakt van de ondersteuningsregeling.

Scan
Om in aanmerking te komen, moeten organisaties wel een scan invullen. Daarmee meten ze hoe anti-agressiebeleid in de organisatie is geregeld en waar ze kunnen verbeteren. Er is dit jaar vooral aandacht over hoe alle activiteiten worden geborgd in de organisatie.

Onderzoek
Zorgorganisaties kunnen het geld bijvoorbeeld besteden aan het inzetten van specialisten, het inhuren van procesbegeleiders, het voorlichten en bijscholen van medewerkers of onderzoek doen naar de onderliggende oorzaken van agressie in de organisatie.

Hulpmiddelen
De website duidelijkoveragressie.nl is onderdeel van de campagne ‘Wees duidelijk oer agressie’, een bewustwordingscampagne over agressie tegen medewerkers in de zorg en jeugdzorg. Zorgverleners vinden hier informatie, praktijkvoorbeelden en campagnematerialen als ondersteuning bij hun anti-agressiebeleid.

Agressiewijzer
Een van de hulpmiddelen van deze campagne is de Agressiewijzer. Hiermee kun je  in je team bespreken wat de ervaringen zijn met gewenst gedrag , emotioneel gedrag en agressief gedrag op de werkvloer. Je stelt een gezamenlijke norm vast; wat vinden we acceptabel en wat niet? En je spreekt samen af hoe je gewenst gedrag kunt stimuleren, emotioneel gedrag kunt ombuigen en agressief gedrag kunt stoppen.  Kijk hier voor meer informatie over deze aanpak >>