Eén op de zes werknemers heeft een psychische aandoening, vaak in stilte. Toch zou het lonen als dit bespreekbaar zou zijn, concludeerden werkgeversverenigingen en GGZ Nederland onlangs. Thomas (31) deed het: zijn werkgever weet van zijn kwetsbaarheid.
Eerder deze zomer kwamen GGZ Nederland, werkgeversvereniging AWVN en de Sociaal Economische Raad bijeen bij Samen Sterk Zonder Stigma, in een bijeenkomst over psychische problemen op de werkvloer. Investeren in een bedrijfscultuur die de bespreekbaarheid van psychische gezondheid ondersteunt, levert volgens deze organisaties een win-win-situatie op voor zowel werkgever als werknemer. Jacobine Geel, voorzitter van GGZ Nederland, benadrukte op de bijeenkomst dat het belangrijk is om van bespreekbaarheid op de werkvloer een apart
