De gemeente wint met haar actieplan ‘Weert weert polarisatie en radicalisering’ 15.000 euro stimuleringsgeld van het ministerie van Veiligheid en Justitie. ‘Het actieplan omvat negen projecten’, legt Bulk uit. Een van de succesvolle projecten is de politiejunioren (zie foto). ‘Jongeren tussen de 15 en 18 jaar krijgen een opleiding bij de politie en gaan samen met een agent de straat op. Niet per definitie om andere jongeren op hun gedrag aan te spreken, maar ook om een praatje te maken. We zien dat dat werkt, want zij spreken dezelfde taal.’ De politiejunioren proberen de kloof tussen jongeren en de politie te dichten.
Burenruzie
De gemeente pleit voor deskundigheid bij professionals over radicalisering en polarisatie, stelt Bulk. ‘Het is belangrijk dat zij weten waar ze op moeten letten. En, wat betekent het eigenlijk? Polarisatie gaat om spanningen of tegenstellingen tussen mensen.’ Om die kennis en kunde te vergroten, worden er speciale cursussen georganiseerd. ‘Polarisatie kan al heel klein beginnen. Tussen buurtbewoners en hangjongeren, bij burenruzies, maar het kan zomaar escaleren.’
Onderzoek
Weert heeft niet te maken met ernstige problemen wat betreft radicalisering en polarisatie. Hoe weet de gemeente dan of het actieplan succesvol is? ‘Wij hebben geen uitgebreid onderzoek gedaan naar polarisatie en radicalisering. Dat is ook lastig in een cijfer uit te drukken, maar ik kan niet geloven dat het in Weert niet speelt of zou kunnen spelen. De gemeente richt zich vooral op het voorkomen ervan.’
Rampenplan
Een uniek project is volgens Bulk het sociaal calamiteitenplan. ‘Net zoals je een rampenplan hebt bij grote ongelukken, geeft het sociaal calamiteitenplan aan hoe te handelen als er maatschappelijke onrust heerst. Bijvoorbeeld een familiedrama of ruzies tussen grote groepen.’ In het plan wordt benoemd wie met elkaar in contact moet komen. ‘Voorheen werden bij calamiteiten het welzijnswerk of het maatschappelijk werk nauwelijks betrokken. Nu zitten zij ook om de tafel met de burgemeester en politie.’
Burgemeester
Weert is erg bezig met korte lijnen, stelt de coördinator. ‘We willen zo min mogelijk project- en stuurgroepen. Als er iets aan de hand is in de wijk, dan pikken vaak de opbouwwerkers of de jongerenwerkers die signalen op. De directeur van het welzijnswerk moet dat direct aan de burgemeester kunnen melden. Zodat we meteen de handen uit de mouwen kunnen steken.’
Meer nieuws in uw inbox? Klik hier voor de gratis Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Voor meer achtergronden en opinies, neem hier een abonnement op Zorg + Welzijn Magazine.
Volg Zorg+Welzijn op Twitter>>
Bron: Foto: Gemeente Weert
