In september liep het cao-overleg vast. Vakbonden en werkgeversorganisaties ruziën over de salarisverhoging en leeftijdsuren. De werkgevers hebben voor een tweejarige cao een structurele loonsverhoging van 2,5 procent geboden en een eenmalige uitkering van 0,4 procent van het jaarsalaris. De bonden eisen 3,5 procent. De vakbonden hebben na bijna een half jaar onderhandelen het laatste aanbod van de werkgevers afwezen. Volgens de werkgevers lagen er al goede afspraken op tafel over werkgelegenheid en scholing.

Eenzijdige actie
Vakbond Abvakabo FNV is woedend over de eenzijdige actie van de werkgevers: ‘Het is belachelijk dat je, als je in cao-onderhandelingen niet je zin krijgt, zegt “Dan gaan we zelf wel dingen doen”, zegt vakbondsbestuurder Wim van den Hoorn in Zorgvisie. ‘Er zijn veel verschillen, die moet je overbruggen. Wij zijn daartoe bereid en zijn de werkgevers vorige week nog tegemoetgekomen, maar zij zeggen “Er komt geen spetter bij”.’ De bonden gaan acties voeren en werkgevers in regionale overleggen ‘onder druk zetten’.

Geen zicht
ActiZ concludeert dat er door het opnieuw mislukken van het cao-overleg op afzienbare termijn geen zicht is op een nieuwe cao. ‘Ook een laatste handreiking van de werkgevers werd niet geaccepteerd door de vakbonden. Daarom zullen ActiZ en BTN hun leden tijdens de eerstvolgende algemene ledenvergadering in november voorleggen om over te gaan tot een eenmalige loonuitbetaling van één procent per 1 maart 2010. Deze uitbetaling zal plaats vinden in december 2010.’

Scholingsbudget
Werkgeversorganisaties willen onderzoeken of zij ook andere onderdelen uit de cao-bieding eenzijdig kunnen doorvoeren, zoals de overnameplicht van personeel bij aanbesteding huishoudelijke zorg, en het instellen van een scholingsbudget van twee procent.

Meer nieuws in uw inbox? Klik hier voor de gratis Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Voor meer achtergronden en opinies, neem hier een abonnement op Zorg + Welzijn Magazine.

Volg Zorg+Welzijn op Twitter

Bron: foto: ANP Koen Suyk