Een ruime meerderheid van leden van Jeugdzorg Nederland en de vakbonden heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Kwaliteit en professionaliteit vormen een ander belangrijk thema in de nieuwe cao, die een looptijd kent van twee jaar.

Stelselwijziging
Naast de afspraken over loonstijging ontvangen werknemers in juni een eenmalige uitkering van 1,6 procent. Verder bevat het onderhandelingsresultaat een pakket aan afspraken vanwege de stelselwijziging in de jeugdzorg. Eén daarvan is de aanpassing van de huidige wachtgeldregeling tot een niveau dat vergelijkbaar is met de wachtgeldregeling van de cao in de geestelijke gezondheidszorg.

Looptijd
De cao gaat in met terugwerkende kracht per 1 mei 2011 en heeft een looptijd van twee jaar. De cao Jeugdzorg is van toepassing op organisaties voor Jeugd & Opvoedhulp en de Bureaus Jeugdzorg en de ruim 30.000 werknemers bij deze organisaties.

Bron: SKIPR/ANP-Photo