In haar vorige blog beschreef Anneke hoe je als organisatie het stempel ‘mistig’ kunt voorkomen >>

Ik zie hun diepe verlangen naar meer rust. Doen wat hun hart ze ingeeft in plaats van het volgen van complexe protocollen. En bovenal meer tijd en ruimte voor hun klanten. Het lijkt wel alsof alles wat erbij komt, iedere nieuwe ontwikkeling, ze verder wegdrijft van hun liefde en passie voor hun klanten. Wie is er verantwoordelijk? Jouw manager? Helaas is dit vaak niet de oplossing. Veel managers zitten zelf met de handen in het haar.

Oplossing

Kun jij zelf iets doen om dit op te lossen? Ik denk het wel. Je kunt beginnen met je eigen werk te claimen. Werk waar jij gelukkig van wordt. Waarin jij alle tijd hebt voor jouw klanten.

Handreikingen

Ik wil je graag een paar handreikingen geven en mijn eigen oplossing met je delen. Gewoon vanuit mijn hart en compassie met jou.

• Respecteer je grenzen: zeg NEE als dat echt nodig is.
• Zorg goed voor jezelf: eet goed, slaap goed en zorg voor voldoende beweging.
• Vermijd conflict: je werk claimen doe je niet vanuit conflict. Dat loopt meestal slecht af en jij bent de grote verliezer.
• Gebruik jouw innerlijke kracht: de rust en zekerheid en professionaliteit zit daar verborgen. Hier moet je weer naar op zoek. Wie ben ik? Waar sta ik voor?
• Ga op zoek naar kansen: grijp kansen die voorbij komen, wees niet bang.

Weer verliefd

Die laatste is mijn oplossing. Ondernemerschap. Want ondernemerschap creëert kansen. Die jij kunt pakken. Ondernemerschap is de oplossing om weer verliefd te worden op je vak. Hoe zou het zijn als jij je de baas bent in je eigen bedrijf of een eigen project? Als jij een systeem creëert voor jezelf waarin jij met passie, rust en focus kunt werken met je klanten?

Vrijheid

Sociaal Werkers die ondernemen, claimen de vrijheid om dit te doen. Ik heb dat gedaan. Ik ben sociaal werker en ondernemer. Ik houd van mijn leven. Ik houd van mijn werk en mijn klanten. Ik heb mijn passie weer gevonden. Nu ben ik benieuwd: wat is jouw oplossing? Fijn als je het in de reacties hieronder wilt delen.