CNV-bestuurder Leon

Vincken: ‘Het gaat erom dat bedrijfsonderdelen van schoonmaakbedrijven die

huishoudelijke zorg leveren, ook vallen onder de cao Thuiszorg. Ze moeten zich

dan houden aan dezelfde arbeidsvoorwaarden. Zolang het gaat om het schoonmaken

van gebouwen, is er niks aan de hand. Maar we willen niet dat er in de thuiszorg

valse concurrentie ontstaat.’

AanbestedenDe afspraak loopt vooruit op de
href=”www.zorgwelzijn.nl:80/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/portlet_tsge_dossiers1_1_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fdossiers___2Fcontent___2FshowList/_windowLabel/portlet_tsge_dossiers1_1/portlet_tsge_dossiers1_1categoryId/50801/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tsge_page_dossiers/index.html” target=_blank>Wet

maatschappelijke ondersteuning (Wmo), die op 1 januari 2007 in moet gaan.

Gemeenten moeten vanaf die datum onder meer de thuiszorg gaan aanbesteden.

Schoonmaakbedrijven kunnen dan concurreren met de reguliere

thuiszorginstellingen. Vincken: ‘We willen niet dat gemeenten goedkoop gaan

winkelen en thuiszorg gaan aanbieden via schoonmaakpersoneel.

Schoonmaakbedrijven mogen best concurreren, maar dan wel onder dezelfde

voorwaarden. De aanbesteding voor huishoudelijke zorg moet met een realistische

prijsstelling gebeuren.’

KwaliteitDe werkgevers in de thuiszorg waren volgens

Vincken aanvankelijk niet bereid schoonmaakbedrijven onder de werkingssfeer van

de cao Thuiszorg te laten vallen. ‘We hebben dit hard gespeeld, omdat valse

concurrentie ten koste zou gaan van de werkgelegenheid in de thuiszorg. Er moet

geconcurreerd worden op kwaliteit in plaats van op loonkosten.’

Door de toepassing van de cao Thuiszorg zijn de arbeidsvoorwaarden voor

alle werknemers gelijk. Ze krijgen hetzelfde salaris, hebben hetzelfde recht op

scholing en vallen onder dezelfde arbonorm. De vakbond gaat scherp in de gaten

houden of de schoonmaakbedrijven zich aan de afspraak

houden.