De minister vindt dat het onderwerp blijvend in de belangstelling moet komen te staan. Verscheidene sprekers op de conferentie benadrukten dat het ook in een tijd van recessie van belang is te investeren in personeel. Een bedrijf dat zijn werknemers een op maat gesneden manier kan bieden om gezin en werk te combineren, zal het best zijn vacatures kunnen vervullen als na de crisis weer een tekort aan arbeidskrachten ontstaat.

‘Deeltijd plus’
Belangrijk thema was werken in deeltijd, waar zelfs een aparte taskforce voor is, onder de vlag ‘deeltijd plus’. Rouvoet bepleitte naast aandacht voor het uitbreiden van de vaak kleine deeltijdbanen die vrouwen hebben, ook eens te kijken naar ‘voltijd min’. ‘Als vaders minder gaan werken, ontstaat er voor moeders ruimte om meer te gaan werken.’

Goed voorbeeld 
Kroonlid Marco Wilke van de Sociaal-Economische Raad (SER) stelde dat de top van het bedrijfsleven het goede voorbeeld kan geven. Leden van de raad van bestuur zouden aan die taak niet meer dan een normale werkweek moeten besteden. Dat zij per se 80 uur in hun baan zouden moeten steken, noemde hij een fabeltje.

Link: Rouvoet wil meer keuzevrijheid bij combineren werk en gezin

Bron: Ministerie van Jeugd en Gezin/Foto: Pixelio