Details
Inschrijving gesloten
Je kunt je niet langer inschrijven voor dit congres.Algemeen
Di 20 september 2022
09:00 – 16:00
ReeHorst
Bennekomseweg 24
6716 LM Ede
Tarieven
- Regulier tarief
- € 349
- Collega tarief
- € 299
- Abonnee tarief
- € 299
- Tarief lid VvED
- € 199
- Commercieel tarief
- € 899
Over dit congres
De ontwikkeling van ervaringsdeskundigheid heeft een grote vlucht genomen in het sociaal domein. De pioniersfase van de inzet van ervaringsdeskundigheid is voorbij. Aan de inbedding in de organisatie valt nog het nodige te doen. Ervaringswerkers mogen nog zichtbaarder worden in de organisatie. Waar staan we nu? Waar willen we naar toe? Wat hebben we daarvoor nodig?
Samen sterk voor de cliënt
Op 20 september is hét Jaarcongres Ervaringsdeskundigheid in het sociaal domein een podium voor mooie praktijkvoorbeelden, ervaringsdeskundigen en experts over de laatste actualiteiten rondom ervaringsdeskundigheid.
Deze dag leer je:
- Hoe je als ervaringsdeskundige het beste samenwerkt met een professional
- Hoe de professional samenwerkt met de ervaringsdeskundige
- Hoe je de verschillende perspectieven bij elkaar brengt om tot de beste beslissing te komen
- Hoe je de ervaringsdeskundige de ruimte geeft om samen met de organisatie hun rol te vervullen
- Wat voor een organisatie nodig is om tot een goede inbedding van ervaringsdeskundigheid te komen
Praktisch
Voor wie?
Het congres is bestemd voor zorgprofessionals en ervaringsdeskundigen werkzaam binnen gemeenten, zorginstellingen, welzijnsorganisaties, vrijwilligersorganisaties, koepel- en brancheorganisaties, onderwijs, rijksoverheid, zorgverzekeraars en woningcorporaties.
Accreditatie
- Accreditatie is goedgekeurd door SKJ met 5 punten.
- Accreditatie is aangevraagd bij het Registerplein.
Vul jouw relatienummer in op het inschrijfformulier als je hiervoor in aanmerking wilt komen.
Het inhoudelijke programma staat gelijk aan 5 uur studiebelasting. Er is geen voorbereiding noodzakelijk.
Functies: activiteitenbegeleider, adviseur/consultant, ambtenaar (gemeente), begeleider, begeleider/Coach, beleidsmedewerker, casemanager, cliënt ondersteuner, directeur, docent, ervaringsdeskundige, gezinsbegeleider, hoofd wijkteams, jeugd- of jongerenwerker / jeugdconsulent, maatschappelijk werker, mantelzorger, opbouwwerker, ouderenwerker/-adviseur/-consulent, psycholoog, schuldhulpverlener, sociaal werker, teamleider/manager, thuiszorgmedewerker, vrijwilliger, vrijwilligerscoördinator, woonbegeleider.
* Acceptatie onder voorbehoud
Je aanmelding wordt beoordeeld door de organisatie. Wanneer je niet behoort tot de primaire doelgroep (zie website), behouden wij ons het recht om contact op te nemen om uw aanmelding te bespreken. Dit is ook van toepassing op eventuele plaatsvervangers.
Niet geldig in combinatie met andere kortingen en acties van (onderdelen van) Bohn Stafleu van Loghum.
Programma
Er is nog weinig kennis over de inzet van ervaringsdeskundigheid bij huiselijk geweld. Daarnaast lijkt er bij professionele hulpverleners van slachtoffers van huiselijk geweld een taboe te bestaan op het spreken over eigen ervaringen met huiselijk geweld. Annemoon en Ellen vertellen hun persoonlijke verhaal over hoe ze hun ervaringsdeskundigheid inzetten.
- Hoe werk je als ervaringsdeskundige het beste samen met een professional?
- Waarom is ervaringsdeskundige in combinatie met huiselijk geweld zo ingewikkeld?
- Wat zijn de geleerde lessen bij Moviera bij het werken met ervaringsdeskundigheid?
De praktijk is weerbarstig, organisaties lopen tegen beperkingen op die het moeilijk maken om op een ideale manier te werken met ervaringsdeskundigen.
- Hoe gaat het inzetten van ervaringsdeskundigen in de praktijk?
- Hoe ondersteun je de positie van de ervaringsdeskundige in de organisatie?
- Hoe begeleid je een ervaringsdeskundige het beste?
- Wat gaat wel en wat gaat niet goed?
- Waar toe leidt deze discussie. Houdt dicht bij jezelf. Waar heeft de cliënt en zijn netwerk wat aan?
- Waarom doen we dit eigenlijk?
- Hoe belangrijk is het om een eensluidende functietitel / werkbare definitie van ervaringsdeskundigheid te benoemen?
- En welke functiebenaming dekt dan de lading?
- Wat is het verschil tussen ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid?
Bij effectieve samenwerking is het van belang dat iedereen wordt gehoord en gezien, ieders perspectief geeft inzicht. Wanneer we niet luisteren gaat dat ten koste van de kwaliteit van beslissingen en betrokkenheid. Hoe maak je gezamenlijk de beste besluiten?
Door middel van de principes van Deep democracy wordt er ingegaan op de onderstaande vragen:
- Hoe zorg je ervoor dat professional en ervaringsdeskundigen elkaar begrijpen?
- Hoe maak je samen de beste beslissing mét en voor de cliënt?
- Hoe kom je tot krachtige besluiten die werkelijk gedragen zijn door iedereen?
- Hoe haal je boven water wat er echt wordt gedacht?
‘Ik ben zelf 24/7 bereikbaar voor cliënten, maar ze bellen bijna nooit. Het idee dat ze kunnen bellen is vaak al voldoende. Misschien kan ik het beter omschrijven als tijdelijke onvoorwaardelijkheid met respect zonder oordeel (soort van vluchtheuvel waar je even op kunt bijkomen). Waarbij ik de regie bij de cliënt laat (zelfredzaam) en als het nodig is ondersteuning geef op regie.’
Mindert Rakhorst over hoe hij als ervaringsdeskundige goed samenwerkt met de professional. Hij is zelf ook professional, alleen met levenservaring.
Kenmerkend voor de werkwijze van ervaringsdeskundigen is dat zij actief contact (blijven) houden met cliënten. Soms lijkt het alsof de cliënt geen contact wil. De ervaringsdeskundige blijft zich echter inzetten om het contact in stand te houden. Hiervoor is soms veel geduld en een lange adem nodig. Ook zijn ervaringsdeskundigen vaak goed in staat om te luisteren naar het leed van de ander. Ze herkennen het en weten er op afstand toch bij te blijven.
Een sessie over:
- Het gehele traject is vallen en opstaan
- Je moet met je verleden kunnen dealen om dit werk te kunnen doen
- Hoe Mindert als ervaringsdeskundige goed samenwerkt met de professional
- Hoe de combinatie van (1) professionele kennis, (2) wetenschap (Movisie) en (3) ervaringsdeskundigheid werkt
- Tips hoe professional en ervaringsdeskundige goed verbinding kunnen maken
Hoe zorg je voor een goede inbedding van ervaringsdeskundigheid in de organisatie? Vaak starten organisaties met de inzet van ervaringsdeskundigen vanuit het idee: “we gaan gewoon aan de slag en gaandeweg leren we wel hoe dat gaat”. De kans is groot dat de samenwerking met ervaringsdeskundigen dan onvoldoende uit de verf komt.
In deze kennissessie krijg je handvatten en tips om het werken vanuit ervaringskennis en de samenwerking met ervaringsdeskundigen te versterken en borgen. Je leert meer over het belang van kwartiermaken voor ervaringsdeskundigen: vooraf ruimte creëren door een grondige voorbereiding van de organisatie en de medewerkers.
Je leert:
- Hoe je verkent of de organisatie klaar is voor de samenwerking met ervaringsdeskundigen
- Hoe je ruimte creëert voor de inzet van ervaringsdeskundigen
- Hoe je zorgt zorg dat de organisatie is toegerust voor de inzet van ervaringsdeskundigen
Gebruik makende van uitvoerige kennis van praktijk en wetenschap laat Martijn zijn licht schijnen over de volgende vragen. Hoe positioneer je ervaringsdeskundigheid en wat kom je tegen aan uitdagingen wanneer je echt wil komen tot een inbedding binnen de organisatie? Waar schuurt het met de bestaande (professionele) cultuur en hoe haal je het beste uit de twee werelden naar boven?
- Wat zijn de uitdagingen die je tegen komt wanneer je serieus werk wil maken van de inzet van ervaringsdeskundigheid?
- Hoe kun je omgaan met de spanning die bij de schuring vrij komt?
- Geleerde lessen bij het integreren van ervaringskennis binnen de zorg? Wat hielp en wat niet?
Programma onder voorbehoud van wijzigingen
Sprekers
Annemoon van Noorden
Katie Jayne Eppenhof
Mindert Rakhorst
Martijn Kole
Renske van der Zwet
Jeroen de Haan-Rißmann
Ellen Vermeulen
Wilma Boevink
Piet-Hein Peeters
Frank Weijers
Marc Mulder
Reviews
"Afwisselend programma. Presentatie Mindert was erg interessant, heerlijk om zijn passie te zien! Goede dagvoorzitter, compliment!"
"Het congres heeft mij een bredere kijk gegeven op het werken als of met ervaringsdeskundigen. Ik vond het een gevarieerd programma."
"Ik was nog niet zo bekend met het fenomeen deskundigheid, nu wel. Goede sfeer ook."
Contact
Willemijn Herfkens
Kwaliteit
Bekijk ook
Blijf op de hoogte
van Zorg+Welzijn congressen
