Nederland vergrijst en dus neemt ook de zorgvraag toe. Aan de andere kant kiezen steeds minder jongeren voor een baan in de gehandicaptenzorg en dus ontstaat er een probleem. ‘We zijn mede daarom een campagne voor de medewerkers in de gehandicaptenzorg gestart en willen een bredere doelgroep aanspreken, met vernieuwende combinaties van werken en leren’, aldus de VGN.
Toenemende zorgvraag
De vereniging verwacht dat er in 2020 in totaal 10.000 nieuwe zorgmedewerkers nodig zijn om aan de toenemende zorgvraag te kunnen voldoen. ‘Een zware opgave, als tegelijkertijd de instroom van de vakopleidingen met maar liefst 13,5 procent daalt.’
Onderzoek
Deze cijfers baseert de VGN op basis van drie onderzoeken. Deze zijn uitgevoerd door AZW, Bartels en Effectory en tonen aan dat er in de gehandicaptensector nog voor 2020 een gat dreigt van 3.500 gewenste medewerkers, het verschil tussen aanbod en vraag. Het gaat hierbij met name om HBO-Verpleegkundigen, Sociaal Pedagogische Hulpverleners (eveneens HBO) en Persoonlijk Begeleiders niveau 4 (MBO).
Investering in ouderenzorg
Verder blijkt uit de onderzoeken dat de tekorten aan werknemers verder toe zullen nemen wanneer de geplande miljardeninvesteringen in de ouderenzorg doorgaan. ‘Vanaf dat moment zal ook de ouderenzorg plaatsnemen aan de oever van een te kleine vijver waarin ook de gehandicaptenzorg vist, nu nog vooral op HBO-Verpleegkundigen.’
Campagne
‘De snel toenemende krapte op de arbeidsmarkt motiveerde ons om te starten met de campagne “Wat een vak” op Facebook, waar waardering klinkt voor alle medewerkers die zich met liefde en overtuiging inzetten voor mensen met een beperking. Deze campagne heeft onder andere ook tot doel om zoveel mogelijk jongeren, waaronder zij-instromers, te interesseren voor een carrière in sector.’
Zo’n 500 mensen wachten op passende zorg, schat MEE NL, de vereniging die mensen met een complexe zorgvraag helpt de juiste zorg te krijgen. Deze mensen zitten thuis omdat hun ouders geen plek voor ze kunnen vinden. Of ze wonen in een groep waar ze absoluut niet horen. ‘Niemand voelt zich verantwoordelijk om een oplossing te zoeken’, zegt Mirjam Sterk, directeur MEE Nederland. Lees meer >>
