Waarom zou je doorleren, dat is echt belachelijk’ en ‘je moet niet denken dat je meer bent dan een ander’. Dit soort opmerkingen in een omgeving van gelijkgestemden, is eerder regel dan uitzondering in haar werkgebied, vertelt Pol. Ze is coördinator ervaringsdeskundigheid en zelf ook werkzaam in hulpverlenings- trajecten bij Welstad, een onderdeel van de Tintengroep.
Onzichtbaar talent
‘Het is angstig om te veranderen’
Is er dan eigenlijk wel een probleem, kun je je afvragen. Pol vindt dat wel een terechte vraag, zeker omdat best veel mensen verandering van de situatie in eerste instantie helemaal niet nodig vinden. Maar in dat ‘in eerste instantie’ schuilt meteen wel een haakje om iets aan op te hangen. ‘Het betekent dus dat je als hulpverlener een lange adem nodig hebt. Als je maar lang genoeg blijft staan, zie je dat er toch wat dingen kunnen gaan schuiven.’
En dat is een belangrijke stap, het besef dat het ook anders kan. Als er kinderen in een gezin zijn, is dat vaak de crux, weet Pol. ‘Elke ouder wil het beste voor zijn kind. Daar liggen kansen. Als we als sociaal werker duidelijk kunnen maken dat hun kinderen meer mogelijkheden kunnen krijgen, raak je ze vaak wel.’