We moeten steeds meer doen, legt Van Hinsberg uit. Om overbelasting en burn-outs te voorkomen, moeten we op zoek naar een goede balans tussen werk en privé. Dat vraagt om herverdeling van taken, meent de adviseur Participatie en actief burgerschap.

Flexibel

De overheid en werkgevers kunnen daar veel in doen: zich flexibeler opstellen ten opzichte van mantelzorg, kinderopvang en ouderschapsverlof. Maar volgens Van Hinsberg zijn die maatregelen vaak maar voor een beperkte groep . ‘De mogelijkheid om te flexwerken bijvoorbeeld, is een goed begin. Maar iemand die bij de HEMA achter de kassa zit, kan haar werk niet mee naar huis nemen.’

Traditioneel

Sommige mensen besluiten om een dag minder te gaan werken om te kunnen mantelzorgen of om voor de kinderen te zorgen. Maar ook dat is maar voor een beperkte groep mogelijk. ‘Niet iedereen heeft de financiële mogelijkheden om dat te doen.’ En Van Hinsberg ziet ook dat de traditionele man-vrouw verdeling (man werkt, vrouw zorgt) in Nederland ondanks de emancipatie nog vrij hardnekkig is. ‘Voor de grootste groep geldt: pas als ze in de knel komen,  ontstaat de behoeft om te veranderen. De mensen die het roer omgooien, hun taken opnieuw gaan verdelen betreft vaak nog een selecte groep; vooral hoogopgeleid en met een goed inkomen.’

Zorgen

Zijn er oplossingen te bedenken die aansluiten op deze maatschappelijke verandering? ‘Dat gaan we onderzoeken’, legt van Hinsberg uit. ‘Wij willen zicht krijgen op waar mensen zelf tegenaan lopen en welke oplossingen zij daarvoor zien. Ten eerste weten we niet of het wel echt als een probleem gezien wordt.’ Als mensen in een situatie terecht komen dat ze meer moeten zorgen, gaan ze dat volgens de adviseur Participatie en actief burgerschap ‘gewoon doen’ of er ontstaat een probleem. En dat probleem is voor iedereen ook weer anders. Wat voor de één werkt, is voor de ander geen optie.

‘Maar juf, als u dan verliefd bent op een meisje, bent u dan verliefdverliefd? Of vindt u haar dan aardig?’ Voor sommige kinderen zijn andere religies, een andere seksuele voorkeur of een andere afkomst bij voorbaat gek, vies, slecht of stom. Lees hier meer over de winnaar van de Participatieprijs 2013 >>

Projecten

Er zijn veel initiatieven die het onderwerp ‘Het nieuwe verdelen’ raken, vertelt Van Hinsberg. Er worden activiteiten opgezet om mantelzorgers te ontlasten, er zijn projecten waarbij buren klusjes voor elkaar doen. ‘Er zijn initiatieven die de traditionele taakverdeling tussen mannen en vrouwen proberen te veranderen. Bijvoorbeeld het vadercentrum in Den haag waar vaders met elkaar in gesprek gaan over de opvoeding van hun kinderen. We willen leren wat mensen zelf ervaren als probleem en hoe zij dat willen oplossen.’

Spannend

Het is een spannende ontwikkeling, vindt de adviseur. Gaan mannen meer zorgen? Gaan vrouwen meer werken? Blijven ouderen langer actief? ‘En ook: wie gaan er uitvallen? Wordt het voor vrouwen te veel, voor werkende mensen of juist voor mensen met een laag inkomen? Het is belangrijk om te voorkomen dat er een bepaalde groep onevenredig in moeilijkheden raakt.’