Katie Jayne Eppenhof is ervaringsdeskundige jongerenwerker. Zij heeft er jaren over gedaan om haar ervaringsdeskundigheid in de organisatie in te bedden. Op het Z+W congres Ervaringsdeskundigheid deelt ze haar ervaringen. ‘Waar begin je, wat heb je nodig? Ik had geen idee wat ik moest doen.’
Een ding is zeker, het management is belangrijk om ervaringsdeskundigheid in de organisatie in te bedden. Dat was de conclusie na het verhaal van Katie Jayne Eppenhof, jongerenwerker bij R-Newt in Tilburg. Katie vertelde op een onnavolgbaar open manier over hoe zij ‘ervaringsdeskundigheid in de organisatie implementeerde’. Een verhaal over beleid, kwetsbaarheid stigma en succes. ‘Ervaringsdeskundigen kun je het beste in officiële banen aannemen. Maar dan komt uiteraard de vraag: “moeten we de helft van
