Door Carolien Stam – De indicaties voor huishoudelijke

verzorging zijn niet veranderd. Wel veranderd is hoe de gemeenten ze invullen,

namelijk met voornamelijk alfahulpen. De cliënt is desondanks tevreden over de

geboden hulp.

Dat blijkt

uit de eerste
href=”http://www.minvws.nl/images/dmo-2793797a_tcm19-153051.pdf” target=_blank

name=”voortgangsrapportage wmo”>tussenrapportage van de Wet maatschappelijke

ondersteuning (Wmo). (Foto Jet Bussemaker door Henriëtte

Guest)

Staatssecretaris Bussemaker: ‘Vroeger is altijd de hoogste invulling voor

huishoudelijke hulp gegeven, met een plus voor lichte zorg door de

huishoudelijke hulp 2. Het blijkt dat in veel gevallen huishoudelijke hulp 1 ook

voldoende is.’

Overgangsprobleem

href=”http://www.minvws.nl/organisatie/staatssecretaris-bussemaker/”>Jet

Bussemaker is er niet van overtuigd dat de

verschuiving binnen de huishoudelijke zorg structurele problemen teweeg zal

brengen. Integendeel. Zij volgt de gemeenten in hun opvatting dat de

huidige 70–30 verhouding (alfahulp tegenover huishoudelijke hulp

2) een overgangsprobleem is. ‘De cliënt heeft daar’, aldus Bussemaker,

‘weinig last van. Er komen nauwelijks klachten binnen.’

De veranderde invulling van de huishoudelijke hulp leidt tot ontslagen

in de thuiszorg en meer alfahulpen. Dat vindt u ongewenst, hebt u

gezegd.‘Er zijn verschillende redenen waarom die ontslagen vallen. Dat

is een gevolg van de verschuiving tussen huishoudelijke hulp en alfahulp. Dat

vind ik zeer onwenselijk. Maar ook omdat sommige thuiszorgorganisaties zich niet

goed hadden voorbereid; ze hadden te veel overhead of dachten: “Wij krijgen die

gunning toch wel”.

‘Ik doe een beroep op gemeenten om bij de aanbesteding niet

alleen economische eisen, maar ook sociale eisen te stellen. De gemeente kan

bijvoorbeeld bedingen dat personeel overgenomen wordt door het bedrijf dat de

opdracht krijgt. Je kunt de huishoudelijke hulp ook op langere termijn

aanbesteden. Personeelsbeleid kan dus een belangrijke eis in de aanbesteding

zijn. Ik wil de wethouders er op aanspreken dat ze zich politiek met de

aanbestedingen bemoeien. Zij bepalen de randvoorwaarden.’

U kunt ook zeggen: ‘Gemeenten, jullie mogen niet onder het CAO-tarief

gaan voor de prijs van een huishoudelijke hulp.’‘Daar heb ik over

nagedacht. Het is technisch onmogelijk, ik kan een alfahulpconstructie niet

verbieden. Maar het is ook in strijd met de gemeentelijke autonomie, waar de

Tweede Kamer zich voor heeft uitgesproken. Om de Wmo na een half jaar te

veranderen moet ik een goede reden hebben. Ik zou die reden nog kunnen vinden

als ik zeker weet dat er tienduizenden ontslagen gaan vallen.’

Brancheorganisatie Actiz zegt dat er binnen twee jaar minstens 12.000

mensen hun werk verliezen.‘Dat begint een enorme getallendiscussie te worden.

Bij het meldpunt zijn tot nog toe 5.000 meldingen van, let wel, mogelijk ontslag

binnengekomen. In veel van die gevallen hebben zorgaanbieders nog geen overleg

gehad met gemeenten, geen sociaal plan en nog geen aanvraag voor ontslag

ingediend bij het
href=”http://www.ontslag-krijgen.nl/cwi-centrum-voor-werk-en-inkomen.html”

target=_blank name=CWI>Centrum voor Werk en Inkomen. Er zijn tot nu toe nog

maar 183 ontslagaanvragen bij CWI’s. Dan zeg ik tegen
href=”http://www.actiz.nl/./home/home.do” target=_blank name=Actiz>Actiz

: “Jullie zitten ook in dat

meldpunt, kom maar op met je meldingen”. Als er geen rekening wordt gehouden met

mijn maatregelen, kom je tot veel hogere aantallen.’

Normale leven

‘Ik kan niet altijd verhinderen dat er ontslagen vallen, het hoort ook bij

het normale leven. Wat ik wil bestrijden is dat mensen verdwijnen uit de zorg of

gedwongen worden alfahulp te worden. We hebben een meld- en schakelpunt

ontslagen opgericht. Er komt een mobiliteitscentrum om mensen naar ander werk te

begeleiden. Ik heb 20 miljoen euro uitgetrokken om met scholing deze mensen voor

de zorg te behouden. Het idee is om de vrouwen een stapje boven hun huidige

niveau op te leiden.’

Balkenende-norm

De staatssecretaris constateert dat bij een fiks

aantal zorgaanbieders in de thuiszorg de topmensen ver boven de Balkenende-norm

verdienen. ‘En ook ver boven de door de sector zelf aangelegde norm. Dan vind ik

het wrang dat zij zeggen gedwongen te zijn hun medewerkers in een

alfahulpconstructie te zetten.’

Lees hier het gehele interview met Jet Bussemaker:
in_dit_nummer/id5636-94310/staatssecretaris_jet_bussemaker_gedwongen_ontslagen_zijn_niet_altijd_rampzalig.html”

target=_blank name=”Jet Bussemaker”>‘Gedwongen ontslagen zijn niet altijd

rampzalig’

Lees ook:
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/nieuws/id5601-83925/bussemaker_20_miljoen_voor_oplossen_personele_gevolgen_wmo.html”>Bussemaker:

20 miljoen voor oplossen personele gevolgen WMO (Zorg + Welzijn Nieuws, 19 juni 2007),
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/nieuws/id5601-85035/meer_huishoudelijke_hulp_maar_steeds_minder_alphahulpen.html”>Meer

huishoudelijke hulp, maar steeds minder alphahulpen

(Zorg + Welzijn Nieuws,

29 juni 2007),
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/home/id5601-93233/wmo_hakt_ook_in_bij_zorginstelling_vierstroomzorgring.html”>Wmo hakt

er ook in bij zorginstelling Vierstroomzorgring

(Zorg

+ Welzijn Nieuws, 20 september 2007),


href=”https://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-87417/rechter_gemeente_moet_meer_zorggeld_betalen.html”

target=_blank name=”wmo huishoudelijke hulp”>Rechter: gemeente moet meer

zorggeld betalen (Zorg + Welzijn, 24 juli 2007)

Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich


href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden.
href=”http://vedm.net/click2?l=gHZwb&m=tGF1&s=7Yva7b” target=_blank

name=nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste

editie.

Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl

Reactie 1:

‘Gedwongen ontslagen zijn niet altijd rampzalig’. Dit wordt gezegd door

iemand die blijkbaar niet in staat is over de schutting van haar eigen welzijn

en welbevinden te kijken, om te ontdekken hoe het er bij anderen uitziet en aan

toe gaat. Met deze instelling geeft mevrouw Bussemaker zichzelf zodanig een

brevet van onvermogen dat ik daar niets meer aan hoef toe te voegen.

Hoe het er in de buitenwereld

aan toegaat, ontgaat haar volkomen. Ze zegt: ‘Er zijn tot nu toe nog maar 183

ontslagaanvragen bij CWI’s.’ Dat dankt

je de koekoek. Door verscheidene zorginstellingen is behoorlijk op het personeel

geleund. Zo sterk, dat een groot deel zelf ontslag genomen heeft of ‘vrijwillig’

tot alfahulp bekeerd is.

En wat dat laatste betreft geeft Bussemaker blijk van een

ongelooflijke naïviteit. Ze heeft geen moment ingecalculeerd dat met deze

constructie een groot aantal zorgbehoevende mensen tot ‘werkgever’ gebombardeerd

worden. Met alle gevolgen van dien. Het is niet te hopen dat ze haar eigen

ouders in zo’n positie brengt. J.P. Schoehuijs

Reactie 2:

Volgens mij moet de staatssecretaris eens kennis maken met de mensen die in

loondienst werken bij de thuiszorg. Het zijn veelal mensen die met volle teugen,

overtuiging en hart werken voor hun cliënten zonder commericiële bijbedoelingen

die de Wmo heeft.

Vele hulpen in Rotterdam het bijvoorbeeld voor elkaar gekregen

dat vele klanten blijven, omdat klanten hun trouwe hard werkende hulp niet

kwijt willen. ze willen geen 15-jarige die lerend en goed wils, dan wel compleet

contact gestoord hun huis zou moeten komen schoon maken zonder praatje of extra

hulp… Nee, fantastische conclusie van Staatssecretaris Jet Bussemaker:

‘Gedwongen ontslagen zijn niet altijd rampzalig’.

Wat gebeurt er zoal met deze mensen die hart voor mensen hebben? Die

gaan ook de gemeentelijke aanbestedingen en ‘work first’ trajecten in zeker? Of

moeten ze rondkomen van zwart werk of vrijwilligerswerk en een uitkering? En

welke dame van boven de vijftig of tegen de zestig, enkele uitzonderingen

daargelaten, zit nog te wachten op scholing ‘op niveau’, en wie kan dat nog aan?

We kunnen deze dames en heren niet laten creperen in de WW, WIA of WWB! Bekijk

die Wmo nog eens goed en dit keer met een aantal betrokkenen uit de markt,

zonder commerciële achterban.

Elsa Smit

Reactie 3:

Zorg dan dat de alfahulpen goede arbeidsomstandigheden krijgen. Ik denk aan

ziektewet en pensioensopbouw.Dat maakt het werk aantrekkelijker en daar hebben

we ook recht op.

T. Rutten

Reactie 4:

Mevrouw Bussemaker zegt dat de klanten zeggen dat ze het niet slechter

hebben. Maar de klanten klagen niet gemakkelijk, dat zijn dit soort mensen niet

gewend.

Wat de ontslagen betreft: Bussemaker vindt het niet erg, maar iemand die

werken moet om de kost te verdienen vind dat wel erg. Als mevr. Bussemaker

ontslag zou krijgen zou ze nog riant wachtgeld ontvangen, mensen die in de

thuiszorg hebben gewerkt en ontslag krijgen of gedwongen worden om alfahulp te

worden hebben op dat moment geen of weinig inkomen.

Bovendien heb je als alfahulp helemaal weinig, want je hebt geen CAO. Die

moet er voor hen komen. Stop nu eindelijk eens met die marktwerking in de zorg,

want dat maakt de goede zorg in ons land kapot.

Marijke