Het CDA wil de minister daar dinsdag over op het matje

groepen. Ook de VVD reageert geschrokken op de hoogte van de salarissen. Uit de

lijst blijkt dat die tien vorig jaar meer dan 210.000 euro (inclusief sociale

lasten en pensioenpremies) verdienden. Dat is meer dan zou mogen volgens de

gedragscode die dit jaar van kracht is geworden.

GedragscodeVolgens de
target=_blank>Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorginstellingen

is het hoogste salaris voor een GGZ-bestuurder in de dit jaar ingestelde

gedragscode 144.000 exclusief sociale lasten en pensioenpremies. Doorgaans moet

er voor sociale lasten en pensioenpremies zo’n 25 procent bovenop geteld worden,

aldus de NVTZ.

Financieel risicoVolgens de
href=”http://www.nvzd.nl/html/index.shtml” target=_blank>vereniging van

bestuurders in de zorg (NVZD) zijn de hoge salarissen het gevolg van al veel

langer bestaande contracten. Een aantal mensen in de top tien zal over een

aantal jaren met pensioen gaan. In de code is de hoogte van het salaris

afhankelijk van onder meer de omzet en het aantal personeelsleden en de

functiezwaarte van de directeur. GGZ-instellingen lopen geen financieel risico,

zij worden gefinancierd uit premies van de volksverzekering AWBZ.

Riagg RijnmondUit de lijst van
href=”http://www.psy.nl/” target=_blank>Psy blijkt dat de bestuursvoorzitter

van de
target=_blank>Riagg Rijnmond Noord West in de top drie staat. Hij kreeg

vorig jaar 227.999 euro (inclusief sociale lasten en pensioenpremies). De Riagg

Rijnmond Noord West had vorig jaar een omzet van ruim 23 miljoen euro. De

directeur van ’s lands grootste GGZ-instelling, de Parnassia Groep, stond op de

zeventiende plaats.

OnacceptabelVakbond Abvakabo FNV die woensdag begint

aan
href=”http://www.abvakabofnv.nl/cao/bericht/cao_onderhandelingen_ggz_begonnen/”

target=_blank>CAO-onderhandelingen voor personeel in de GGZ, noemt de
href=”http://www.abvakabofnv.nl/cao/bericht/topsalarissen_ggz_buitenproportioneel/”

target=_blank>hoge salarissen ‘onacceptabel’. Koepelorganisatie van

GGZ-instellingen GGZ

Nederland spreekt van ‘hoge salarissen’, maar stelt dat ze ‘niet

exhorbitant’ zijn. GGZ Nederland benadrukt dat de koepelorganisatie zelf niet

over de salarissen gaat.

Links

portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_dossiers/portlet_tsge_dossiers1_1search/true/portlet_tsge_dossiers1_1channelId/20105/portlet_tsge_dossiers1_1id/63093/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>Procedure

dreigt voor oud-Alcides-directeur (1 augustus 2006)

portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_archief/tsge_portlet_news1_archiefsearch/true/tsge_portlet_news1_archiefchannelId/20107/tsge_portlet_news1_archiefid/55573/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>Ross

stelt bestuurders persoonlijk aansprakelijk voor wanbeleid: Afstraffen van

onvermogen (7 september 2005)

Meer weten? Lees dan ook de
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden.
target=_blank>Door hier te klikken leest u de laatste

editie