Leren en verbeteren is essentieel voor professionals in het sociaal domein. Toch is het voor velen geen vanzelfsprekend onderdeel van de werkweek. Hoe komt dat? Kennisorganisatie Vilans identificeerde de knelpunten in de ouderenzorg en draagt mogelijke oplossingen aan.
Vilans publiceerde recentelijk het onderzoek ‘Leren en verbeteren in de langdurende ouderenzorg’. In deze publicatie onderzoekt de kennisorganisatie hoe leren en verbeteren een vanzelfsprekend onderdeel van het werkproces kunnen worden. Bij veel organisaties is dat namelijk nog niet het geval. ‘Er zijn zeker organisaties die het onderwerp goed oppakken’, zegt Marloes Keulemans, adviseur leren & ontwikkelen bij Vilans. ‘Maar er valt nog een wereld te winnen.’
‘Dit is typisch
