Een arbeidsbeperking en een professionele baan bij de Eerste Kamer, een Ministerie of op de Zuidas? Met de juiste begeleiding is het zeker mogelijk hoger opgeleiden jongeren een kans te bieden bij toonaangevende organisaties. Toch zorgen misvattingen ervoor dat deze groep aan de kant blijft staan. Studeren & werken op maat (SWOM) helpt deze ‘niche’ groep duurzaam aan een baan.
Steeds meer organisaties nemen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en streven naar een inclusievere arbeidsmarkt. Ondanks deze pogingen zien we ook dat negentig procent1 van de bedrijven nog niemand met een beperking in dienst heeft. En in het verlengde hiervan geldt verder dat áls werkgevers banen creëren, dit vaak gaat om banen rondom de catering of schoonmaakdienst.
Hoewel dit laatste een
