Technologische ontwikkelingen hebben impact op de arbeidsmarkt. Banen en taken veranderen, verdwijnen en ontstaan. Meestal wordt de komst van technologie geschetst als een natuurfenomeen: of we willen of niet, technologie zal als een stortvloed over ons heen komen en de arbeidsmarkt onomkeerbaar doen veranderen. Maar dat is onzin.
Onzin, zo dacht een groep technologieontwikkelaars, werkgevers, re-integratieprofessionals en werknemers met een arbeidsbeperking, je kunt de invloed van technologie zelf bepalen. Uitgedaagd door de Coalitie voor Technologie en Inclusie testten zij in zeven pilots hoe nieuwe technologie de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking kan versterken. Het Athena Instituut van de Vrije Universiteit en Regioplan voerden met subsidie van het UWV de lerende evaluatie uit.
Participatie stimuleren
Samira heeft een administratieve functie op het kantoor
