Juist als alles op rolletjes loopt, krijg ik de kriebels. Alles gaat goed, iedereen is gezond, ik heb voldoende en leuke opdrachten. Dus word ik onrustig. Quasi dramatisch roep ik uit: ‘Alles moet anders!’
Maar dat is wel veel: alles. Waar begin je dan? En ligt daar werkelijk de verbetering, in Grote Veranderingen? Ik moest daaraan denken tijdens een gesprek met een jeugdzorgbestuurder die innovatie in de jeugdhulp wil bevorderen. Maandelijks kunnen medewerkers bij haar en haar managementteam een innoverende werkwijze pitchen. Aanvankelijk kwam er niemand, totdat zij duidelijk maakte dat het niet om vernieuwing met een hoog eureka-gehalte hoefde te gaan. Daarna begonnen
