Het wordt mij erg lastig gemaakt wanneer ik iemand met een arbeidsbeperking in dienst wil nemen.’ Dit krijg ik vaak te horen van werkgevers.
Op papier lijkt het mooi geregeld, maar in de praktijk lopen ze tegen allerlei belemmeringen aan. Soms vraag ik me echt af of ondernemers en kandidaten wel centraal staan bij de uitvoering van de Banenafspraak.
Aan goede wil in de 35 arbeidsmarktregio’s geen gebrek, merk ik. Veel bestuurders, managers en medewerkers zijn bereid om knelpunten aan te pakken. Waarom lukt het dan zo slecht om het beleid regionaal te harmoniseren?
