Door Esther van Andel – De thuiszorgorganisaties en
gemeente Rotterdam zijn overeengekomen dat 2008, net als 2007, geldt als
overgangsjaar. Iedereen die thuishulp krijgt kon dit jaar nog bij zijn eigen
thuiszorgorganisatie blijven. Oorspronkelijk zouden klanten voor januari 2008
een keuze moeten maken voor zorg in natura of voor een persoongebonden budget
(pgb).
AanvullingDoor het verlengen van het overgangsjaar en
het beschikbaar stellen van de zeven miljoen euro aan de thuiszorgorganisaties
kunnen medewerkers in de thuiszorg hun baan behouden. Anja Pels, woordvoerder
van wethouder Kriens (Volksgezondheid, Welzijn en Maatschappelijke Opvang) zegt:
‘Thuiszorgorganisaties kunnen met het beschikbaar gestelde geld het verschil
tussen duurdere thuiszorgmedewerkers (HV2 of 3) en huishoudelijke hulp betalen
(HV1). Het is dus een loonsuppletie en zorgt ervoor dat mensen in dienst kunnen
blijven.’
Duur personeelSinds de invoering van de Wet
maatschappelijke ondersteuning (Wmo) kampen veel thuiszorgorganisaties met een
overschot aan dure thuiszorgmedewerkers (HV2 en 3). Zij worden nu ingezet voor
goedkopere huishoudelijke hulp, met het gevolg dat thuiszorginstellingen duurder
personeel inzetten dan zij vergoed krijgen. Er is een overschot aan personeel
waardoor banen op de tocht staan. Pels: ‘Hoeveel dat er waren is moeilijk te
zeggen, maar het komt neer op maximaal tweeduizend banen.’ Het overschot wordt
via de nieuwe regeling in 2008 opgevangen.
PgbThuiszorgorganisaties Humanitas/De Stromen,
Laurens/Evean, Careyn en Thuiszorg Rotterdam maken aanspraak op de versoepelde
regeling in 2008. Voor klanten van deze instellingen verandert niets. Zij hoeven
in 2008 nog niet te kiezen tussen hulp in huis of een pgb. Als nieuwe klanten
gebruik maken van het persoonsgebonden budget kunnen zij zelf bepalen wie ze
inschakelen. Dat kan dus een van de gegunde organisaties zijn, een andere
leverancier van huishoudelijke verzorging of een familielid of kennis.
Lees ook:
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/nieuws/id5601-68061/thuiszorg_rotterdam_vreest_voor_2000_banen.html”
target=_blank name=”thuiszorg rotterdam”>Thuiszorg Rotterdam vreest voor 2000
banen (Zorg + Welzijn Website, 20 november 2006),
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/nieuws/id5601-83424/wmo_mogelijk_fataal_voor_thuiszorg_rotterdam.html”
target=_blank name=”rottedam tz”>WMO mogelijk fataal voor Thuiszorg
Rotterdam (Zorg + Welzijn Magazine, 14 juni 2007) en
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/home/id5601-94332/jet_bussemaker_over_de_thuiszorg_gedwongen_ontslagen_zijn_niet_altijd_rampzalig_4_reacties.html”
target=_blank name=”jet bussemaker”>Jet Bussemaker over de thuiszorg: ‘Gedwongen
ontslagen zijn niet altijd rampzalig’ Zorg + Welzijn Website, 1 oktober
2007)
Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier
aanmelden.
href=”http://vedm.net/click2?l=7xmBb&m=tR4m&s=YKpyQ3″ target=_blank
name=nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste
editie.
Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl
