De onderhandelingen over een nieuwe cao jeugdzorg lagen stil sinds eind oktober. In de afgelopen maanden demonstreerden jeugdzorgprofessionals meerdere malen en op 15 maart staakten ze 24 uur. In het nieuwe voorstel van Jeugdzorg Nederland zien vakbonden FNV, CNV en FBZ voldoende aanknopingspunten om verder te praten. Vorige week werd al onderhandeld, deze week praten cao-partijen verder.
Dit salarisvoorstel doen werkgevers:
- 2% structureel vanaf 1 januari 2021
- 3% structureel vanaf 1 januari 2022 plus een eenmalige uitkering van 500 euro.
- 2-3% structureel vanaf 1 januari 2023
Dit loonbod is aanleiding om verder te praten, schrijft vakbond FBZ op haar website. ‘Of het daadwerkelijk voldoende is zal uit het vervolg van de onderhandelingen moeten blijken. Dit moet uiteindelijk leiden tot een goed inhoudelijk totaalpakket voor een nieuwe cao die met terugwerkende kracht ingaat per 1 januari 2021.’ Ook voor vrijdag 8 april staat een onderhandelingsronde gepland.
Andere cao-punten
De vakbonden hebben de volgende onderwerpen op de onderhandelings-agenda gezet. Sommige daarvan zijn op hoofdlijnen ook al verkend, schrijft vakbond FBZ:
- Regelruimte/privé-werkbalans, waaronder het recht om tijd en plaats-onafhankelijk te werken, inclusief bijbehorende tijd,-en vergoedingsregelingen. Maar ook een Individueel Keuze Budget (IKB) voor inzetten van verlof. Veder ligt als bespreekpunt de jaaruren-systematiek (JUS) op tafel.
- Werkdruk verminderen
- Scholingsfaciliteiten
- Generatiebeleid en vitaliteit
- Herziening functieboek, inclusief functieprofiel ervaringsdeskundige
Lees meer over discussies in de jeugdzorg
Over veel punten die voor een nieuwe cao jeugdzorg op tafel liggen schreef Zorg+Welzijn de afgelopen maanden. Lees bijvoorbeeld over:
- De werkdruk in de jeugdzorg, zoals over de maximale caseload van jeugdbeschermers: 9 gezinnen is maximale caseload jeugdbeschermer maar 16 komt voor
- De hoeveelheid verantwoording die jeugdzorgprofessionals moeten afleggen en welke impact dat heeft op werkplezier: ‘Jeugdprofessionals zijn te veel bezig met verantwoording afleggen, dat geeft weinig vertrouwen’
- De professionaliteit in de jeugdzorg. Een vooruitblik op wat 2022 voor jeugdzorg moet brengen, van Olaf Prinsen en Hans Spigt van Jeugdzorg Nederland: ‘Meer aandacht voor vakmanschap van jeugdzorg nodig’
- Hoe jeugdzorgwerkers denken over de hervormingen in de zorg: Impasse in hervormingen jeugdzorg is een ramp, zeggen professionals
- Hoe de belangrijkste uitdagingen in de jeugdzorg volgens experts moeten worden aangepast: Het piept en kraakt in de jeugdzorg: de 3 belangrijkste uitdagingen op een rij
