Werknemers in de gehandicaptenzorg gaan er met ingang van begin dit jaar
1,8 procent in salaris op vooruit, terwijl daar per 1 januari 2007 een
loonstijging van één procent bovenop komt. Onderdeel van de salarisverhoging is
de eenmalige uitkering van één procent die in december 2005 als voorschot aan
veel medewerkers binnen de sector is uitbetaald. Daarnaast krijgen alle
medewerkers in juni naar rato een eenmalige uitkering van vierhonderd
euro.
Ook op het terrein van secundaire arbeidsvoorwaarden is voortgang
geboekt. Zo stijgt de werkgeversbijdrage in de aanvullende
ziektekostenverzekering. Vakbondsleden kunnen voortaan één dag buitengewoon
verlof per jaar krijgen voor deelname aan scholingsactiviteiten van hun bond. En
er zijn nieuwe afspraken gemaakt rondom medezeggenschap en sociaal beleid.
Ondertussen beraden de vakbonden Nu ’91 en FBZ
zich op het akkoord. Zij meenden dat tot het laatste moment niet helder was wat
er het afgelopen weekend op de agenda stond. Zij waren met stomheid geslagen
toen ze geconfronteerd werden met de nieuwe cao. Deze gaat met terugwerkende
kracht in op per 1 januari 2005 en heeft een looptijd van 27 maanden.
Link:
target=_blank name=”NU’91”>NU’91 woedend over sluiten akkoord
Gehandicaptenzorg
