De kantonrechter in Eindhoven heeft geoordeeld dat Lumens als goed werkgever had moeten zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van de vrouw toen de eisen voor haar functioneren veranderden.
Buurtmoeder
De vrouw kwam bijna twintig jaar geleden als buurtmoeder in dienst bij de voorganger van Lumens. Door maatschappelijke ontwikkelingen is haar functie de afgelopen jaren veranderd tot contactmedewerker. Ze kreeg te maken met meerdere nationaliteiten waardoor beheersing van het Nederlands nodig is.
Verslagen
Advocaat Marco Swart zegt dat de vrouw niet weerspreekt dat haar mondelinge Nederlands minder dan gemiddeld is en dat ze slecht verslagen kan schrijven. De raadsman kan niet beoordelen of de uitspraak bijzonder is, maar komt in zijn praktijk zelden ontslagzaken tegen die over taaleisen gaan.
Meer nieuws in uw inbox? Klik hier voor de gratis Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Voor meer achtergronden en opinies, neem hier een abonnement op Zorg + Welzijn Magazine.
Bron: ANP foto: ANP Koen Suyk
Het probleem is dat het al 20 jaar is toe gestaan, men had al eerder moeten eisen dat ze een goede taalcursus starte, maar je kunt natuurlijk de hulpverlening niet goed doen als je de taal en de nederlandse waarden en normen niet of slecht weet.