In de peiling van CNV Zorg & Welzijn geven ggz-medewerkers hun werksituatie een krappe zes. Dat was vorig jaar nog een 7. Van de respondenten zegt 60% dat het aantal onveilige situaties sinds een jaar ‘fors is toegenomen’. Bijna 300 medewerkers in de ggz deden mee aan de enquête van vakbond CNV.

Enquête

Volgens de respondenten zijn bezuinigingen en de daaraan verbonden afname van het aantal bedden een oorzaak voor de onveiligheid op de werkvloer. Patiënten moeten te lang doorlopen met hun problemen. Worden ze uiteindelijk opgenomen, dan zijn de klachten veel zwaarder, zegt Suzanne Kruizinga, voorzitter van vakbond CNV Zorg & Welzijn. ‘De wachtlijsten die ontstaan, verergeren de zorgzwaarte, cliënten komen vaker terug of doen een groter beroep op zorg.’

‘Ik ben tevreden over ons eindrapport, maar ik ben er nog niet gerust op of onze aanbevelingen serieus worden opgepakt. De huidige praktijk staat nog ver af van de praktijk die we beogen.’ Dat zegt Leen van Leersum, lid van het aanjaagteam Verwarde Personen, naar aanleiding van de presentatie van het eindrapport. Lees meer>>

Administratie

Volgens Kruizinga wordt in de ggz te veel op geld gestuurd. ‘Dat betekent dat patiënten weer snel op straat komen te staan. Dat is ook te zien aan het aantal dwangopnames, dat de afgelopen tijd verdubbelde.’ Daar komt nog bij, aldus de Kruizinga, dat ggz-professionals alles moeten rapporteren. ‘Er komt steeds meer administratie bij, dat gaat ten kosten van de begeleiding van patiënten. Door minder collega’s en minimale bezetting is de werkdruk erg hoog.’

Reorganisatie moe

‘Medewerkers in de ggz zijn reorganisatie-moe’, volgens Tjaard de Vries, casemanager in de GGZ en vakbondsman. ‘Mensen voelen zich in de organisatie “niet gehoord”. Het piept en kraakt in de ggz. Dominantie van het management en bureaucratisering ontzielen de zorg’, vindt De Vries. CNV-voorzitter Kruizinga pleit voor: ‘minder onzinnige administratie en protocollen . En van de overheid verwacht ik dat de Inspectie controleert op de aanpak van de zorg in plaats van op afvinklijstjes. De overheid en de besturen van instellingen moeten weer luisteren naar de mensen uit de praktijk.’