Dit heeft het kabinet vrijdag besloten in de ministerraad op voorstel van minister Piet Hein Donner (Binnenlandse Zaken) en staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken). De bewindspersonen hopen op deze manier meer werk(ervarings)plekken te creëren voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Aan de bak
Er wordt naar gestreefd dat 5 procent van het werk bij de aanbestedingen straks wordt gedaan door mensen, die moeilijk aan de bak komen. De komende twee jaar wordt de uitvoering van de plannen verder ontwikkeld.
Jongeren
Mede op initiatief van het CDA en de PvdA in de Tweede Kamer zijn de afgelopen tijd al initiatieven genomen om uit te proberen of bij aanbestedingen gevraagd kan worden dat daarbij bijvoorbeeld ook gehandicapten met een Wajong-uitkering en werkloze jongeren zonder werkervaring of goede opleiding worden ingezet. Gemeenten hebben al meer ervaring met het inzetten van mensen uit de bijstand en sociale werkplaatsen bij het uitbesteden van werk.
Kwaliteit
Uit onderzoek van TNO blijkt nu dat hierdoor daadwerkelijk mensen een kans krijgen om aan de slag te komen of werkervaring op te doen, die ze misschien anders niet hadden gekregen. Bovendien blijkt het niet zo te zijn dat de overheid duurder uit is of dat de kwaliteit van het werk achteruitgaat als van uitvoerders wordt geëist dat ze ook mensen inzetten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Meer nieuws in uw inbox? Klik hier voor de gratis Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Voor meer achtergronden en opinies, neem hier een abonnement op Zorg + Welzijn Magazine.
Bron: ANP/Foto: ANP/Robert Vos
Ik vind het een fantastische ontwikkeling dat de zogenaamde 5% regeling binnenkort landelijk wordt uitgerold. Alleen al in Rotterdam zijn er vorig jaar zo’n 520 langdurig werkzoekenden via de regeling ingezet. Kun je nagaan wat de landelijke invoer zal opleveren!
Als Rotterdamse coördinator van de 5% regeling merken we dat de regeling ook door werkgevers goed wordt ontvangen. Naast dat zij via de regeling iets teruggeven aan de samenleving, profiteren zij van een vakbekwame en goed gemotiveerde arbeidskracht. Op de website 5procentregelingrotterdam.nl worden ervaringen gedeeld en is meer informatie terug te vinden.
Hans Broere, manager DAAD