SamenwerkingOm waarde te kunnen toevoegen zal moet je
nadenken over de positionering van je organisatie en je diensten. Behalve
opdrachtgever-opdrachtnemerrelaties worden andere samenwerkingsrelaties steeds
belangrijker.
Dynamische omgevingOp het congres ‘Vitale verbindingen
in reïntegratie – Samen werken in een dynamische omgeving’ krijg je inzicht in
de volgende thema’s:
• Welke nieuwe ontwikkelingen komen op de branche af?• Hoe ga je als
reïntegratiebureau en als gemeente om met deze dynamiek?• Hoe creëer je
vitale relaties?• Hoe laat je zien dat je onderscheidend bent en dus
meerwaarde kunt leveren?• Welke samenwerkingsverbanden zijn er mogelijk en
wie speelt daarin welke rol?• Welke sturings- en afstemmingsmechanismen
passen daar dan bij?• Welke competenties moeten uw medewerkers hebben om
deze vitale verbindingen aan te gaan en te behouden?
Praktijkervaren sprekers gaan met je op zoek naar de antwoorden. Ontdek
waar uw kansen liggen en kom naar het congres.
Deze dag opent deuren naar nieuwe, duurzame
samenwerking!
PROGRAMMA 10.00 uurOpening door de dagvoorzitterPeter
van Eekert, hoofdredacteur van Maandblad Reïntegratie 10.05
uurVitalisering is noodzaak!Over trends en ontwikkelingen die een nieuwe
kijk op reintegratie noodzakelijk maken.Prof. Dr. Frans Nijhuis, Bijzonder
Hoogleraar Psychologie van Arbeid en Gezondheid, in het bijzonder van de
arbeidsintegratie, Universiteit van Maastricht• Kansen en bedreigingen uit
het regeerakkoord en andere trends• Participatie in de praktijk; herijking
van het begrip reintegratie• Samenwerken binnen netwerken• Sturing en
afstemming• Toetsing van dienstverlening 10.35
uurParticipatie, mobiliteit en vitaliteit.Wat betekenen de
ontwikkelingen en marktkansen voor u? Welke visies en scenario’s helpen u bij uw
strategische keuzen en positionering? Geert-Jan van der Sangen, Salto
beweegt mensen, Amersfoort• Mogelijke scenario’s en strategische keuzes•
Visies op de uitvoering; standaardiseren, differentieren of maatwerk?• Met
wie ga ik samenwerken en hoe organiseer ik dat?• Marktkansen; oa
diversiteitsbeleid, zelfstandig ondernemerschap, gesubsideerd werk• De
werkgever als partner, het individu als klant!• Van verzuim naar vitaliteit;
practice what you preach! 11.05 uurKoffie en
thee 11.25 uurSamenwerken in de praktijk.Om de door u
aangegane samenwerkingsverbanden succesvol te laten zijn dient u een een
goede balans tussen vertrouwen en control te vinden.Aura Laumen,
Calder Holding, ‘s-Hertogenbosch• Opdrachtgever-opdrachtnemerrelaties: een
ontwikkeling• Aan Partnerships moet je hard werken• Share- en
stakeholders en hoe er mee om te gaan• Een voorbeeld uit de praktijk in
Utrecht 11.55 uurPresentatie resultaten onderzoek naar IRO’s in
de praktijkKerst Zwart, directeur Breed Platform Verzekerden en
Werk 12.00 uurPaneldiscussie over de onderzoeksresultaten
o.l.v. uw dagvoorzitter, met de ochtendsprekers en verder metCarmen de Jonge
van Boa-Borea en Martin Harms van het UWV 12.30
Lunch 13.30 uurVitale organisaties door vitale relatiesRob
Kars, directeur O.P.N.S. BV (Old Problems New Solutions)mede initiatiefnemer
van WorkingLife• Veranderende samenleving en verwachtingen van werk•
Relaties zijn altijd tussen mensen• De rol en competenties van de
professional, nu en in de toekomst!• Vertrouwen is de sleutel•
Oplossingsgericht werken• De gevolgen voor de
reïntegratiebranche 14.00 uurVitale verbinding 1: Het
Productiehuis Roermond Patricia Ewalts, Manager Productiehuis
RoermondHet Productiehuis is een initiatief van de gemeente Roermond om
werkzoekenden uit Roermond te kwalificeren en te bemiddelen naar banen bij
werkgevers in de regio:• Ontmoetingsplaats voor werkzoekenden en
werkgevers• Wie werken er samen en hoe doen ze dat?• Verbinden van
verschillende activiteiten• Faal en succesfactoren en de
resultaten 14.30 uurKoffie en thee 14.50
uurVitale verbinding 2: Go PiratesBob Bergkamp, FourstaR, Rijenmet
medewerking van Maud Baumgart, sporter/consulentGo Pirates is een innovatief
project waarin jongeren via sport hun talenten ontdekken en een nieuw
begin maken met hun carierre, in werk of terug naar school. (Oud) topsporters
fungeren als rolmodellen:• De fasen in het project• Wie werken er samen
en hoe doen ze dat?• De sport(er) als katalysator• Faal en
succesfactoren en de resultaten 15.20 uurSlotdebat o.l.v. uw
dagvoorzitter, met de middagsprekers
