Het algemene beeld geldt echter volgens de onderzoekers niet voor
werknemers bij Defensie, de rechterlijke macht, politie en waterschappen. Daar
is de beloning gemiddeld beter dan in de marktsector. Daarentegen verdienen
ambtenaren bij het Rijk, de provincies en gemeenten, leraren en werknemers in de
zorg en de welzijnssector minder dan mensen die niet in overheidsdienst zijn.
AchtergeblevenDe stijging van de salarissen is tussen
2001 en 2004 bij de overheid en in de zorg en het welzijn
href=”http://www.minbzk.nl/aspx/get.aspx?xdl=/views/bzk/xdl/page&SitIdt=10&VarIdt=1&ItmIdt=98748″
target=_blank>achtergebleven bij de markt, stellen de onderzoekers. Alleen
ambtenaren bij de provincies zijn in die periode beter gaan verdienen dan hun
collega’s in de marktsector.
Niet gunstigDe onderzoekers waarschuwen dat de beloningspositie van het
primair en voortgezet onderwijs kwetsbaar is. Hoewel de salarissen van leraren
de afgelopen vier jaar conform de marktsector zijn gestegen, is de beloning nog
steeds niet gunstig. Dat negatieve verschil in combinatie met een dreigend
lerarentekort kan ernstige gevolgen hebben.Links
Meer weten? Lees dan ook de
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier
aanmelden.
target=_blank>Door hier te klikken leest u de laatste
editie
