Wanneer is een professie volwaardig? Hens: ‘Een volwaardig professional is reflectief, volgt de ontwikkelingen in zijn vak, leest vakliteratuur en is werkt voortdurend aan de ontwikkeling van zijn vakmanschap.’

Competentieprofiel

Om te zorgen dat het sociaal werk daadwerkelijk een volwaardige professie wordt, werkt Movisie met verschillende partners (onder andere Sociaal Werk Nederland en beroepsvereniging BPSW) aan een competentieprofiel en een beroepsregister. Het doel? Over twee jaar is er een beroepsregister waarin sociaal werkers zich moeten registreren. Om dit te kunnen doen, moeten ze voldoen aan een aantal voorwaarden en moeten ze jaarlijks aantonen dat ze de ontwikkelingen in hun vak bijhouden.

Generalisten versus specialisten

Hens: ‘In 2016 zijn we bij Movisie begonnen met het vastleggen van een nieuw competentieprofiel voor sociaal werkers. De laatste tijd is er veel discussie over het verschil tussen generalisten enerzijds en specialisten anderzijds. Dit laten we terugkomen in het competentieprofiel. We beschrijven generieke competenties waarover iedere sociaal werker zou moeten beschikken en ook specifieke competenties waarover sociaal werkers in een specifiek werkveld zouden moeten beschikken.’

Houd jij je bezig met het sociaal werk? Kom dan op 15 maart naar de Dag van de Sociaal Werker. Klik hier voor het programma en om je aan te melden >>

Generieke competenties

De generieke competenties gaan volgens Hens bijvoorbeeld over het aangaan van betekenisvolle relaties, contact maken, signaleren, verbinden en integraal werken. Onder specifieke competenties vallen competenties die onder een bepaald leefgebied vallen. Bijvoorbeeld het leefgebied financiën.  Werk je als sociaal werker bijvoorbeeld in de schuldhulpverlening, dan is het van belang dat je op de hoogte bent van actuele wetgeving rondom het thema en dat je cliënten met schulden op een juiste manier kunt ondersteunen.

Beroepsregister

Hens: ‘In het competentieprofiel wordt bepaald wat een sociaal werker is. Op basis daarvan kunnen we ook gaan vaststellen waaraan een sociaal werker moet voldoen wil hij zich in het beroepsregister laten opnemen als sociaal werker.’ En dat beroepsregister is van belang. Andere beroepsgroepen in het sociaal domein kennen dit al langer. Zo kunnen onder meer verpleegkundigen, gezondheidspsychologen en verloskundigen zich laten opnemen in het BIG-register en is er voor professionals in de jeugdzorg het beroepsregister SKJ. Hens: ‘Om de kwaliteit van het vak van sociaal werkers te verbeteren, kan een beroepsregister helpen. Daarmee kan de professionalisering en het vakmanschap van sociaal werkers gestimuleerd worden.’

Bureaucratie

Hens is zich ervan bewust dat niet elke sociaal werker enthousiast wordt van een beroepsregister.’ Bij verschillende organisaties is er weerstand. Ze zij bang dat het register voor veel rompslomp gaat zorgen en dat het één grote bureaucratie wordt. De tijd die sociaal werkers hebben, besteden ze liever aan de ondersteuning van cliënten. Maar ik denk dat het een bewustwordingsproces is. Het is belangrijk om als sociaal werker je verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen vak. Dat betekent dat je je moet blijven ontwikkelen en het idee van het register is dat we dat gaan stimuleren.’

De politieke spanningen in Nederland nemen toe. Marcel Spierts benadrukt in het januari/februari nummer van Zorg+Welzijn de noodzaak van goed sociaal werk. ‘Professionals hebben het conflict te veel vermeden.’ Lees meer >>

Registerplein

Sociaal werkers die het zien zitten zich te registreren in het beroepsregister, kunnen dit via het Registerplein alvast kenbaar maken. Hens: ‘Inmiddels hebben al zo’n zevenhonderd sociaal werkers kenbaar gemaakt dat ze straks opgenomen willen worden in het beroepsregister. Dat is een mooi begin.’

Kwaliteit waarborgen

Het wordt, in elk geval in eerste instantie, niet verplicht voor sociaal werkers om zich te registreren. Hens: ‘Maar de gemeente Den Haag heeft in een aanbestedingsleidraad al aangegeven dat ze in de toekomst alleen sociaal werkers aannemen die zijn ingeschreven bij het beroepsregister. Het zou goed zijn als meer gemeenten dit standpunt gaan innemen want als je een goed register wilt, moet uiteindelijk iedere sociaal werker erin opgenomen worden. Dat is een belangrijke stap op te stimuleren dat de kwaliteit van het beroep gewaarborgd wordt.’