Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties2

‘Sociaal werker moet anders werken met minder geld’

Als er geen geld komt voor de vernieuwing van het sociaal werk, zal de participatie niet van de grond komen. Dat zegt Marijke Vos, bestuursvoorzitter van de MOgroep. ‘De sociaal werker krijgt nieuwe taken, maar met minder geld.’ De MOgroep wil 30 miljoen euro om te investeren in ontwikkeling van het sociaal werk.
‘Sociaal werker moet anders werken met minder geld’

Voor de goede adviezen van de Gezondheidsraad voor verbetering van het sociaal werk, kan staatssecretaris Van Rijn van VWS helaas geen geld uittrekken. ‘Teleurstellend’, vindt Marijke Vos, bestuursvoorzitter van brancheorganisatie MOgroep. ‘Onze sociaal werkers zullen werken met een zwaardere doelgroep kwetsbare mensen. Dat vraagt nieuwe vaardigheden en kennis. We hebben 30 miljoen euro nodig om werk te maken van de wettelijke beroepsregistratie en voor een systeem van kennisontwikkeling voor sociaal werkers. We zullen de Tweede Kamer daarop aanspreken.’

Beroepsregistratie

Prinsjesdag zal niet direct goede verassingen voor het welzijnswerk opleveren, maar Marijke Vos belooft ‘een brede lobby te gaan voeren in de Tweede Kamer’ voor extra financiering. De MOgroep wil werk maken van de wettelijke beroepsregistratie voor sociaal werkers, zoals ook door de Gezondheidsraad wordt geadviseerd. ‘De Kamer heeft voor jeugdzorgwerkers wel extra geld uitgetrokken voor beroepsregistratie. Ik kan me niet voorstellen dat dit voor sociaal werkers niet mogelijk is.’

Eigen kracht

Wat zal de sociaal werker merken van de veranderingen de komende tijd? ‘Er komen andere opdrachten van de gemeenten’, zegt Marijke Vos. ‘De sociaal werker wordt onderdeel van of werkt samen in het sociaal wijkteam. Ze zullen zich richten op versterking van de eigen kracht van burger en de samenleving. Sociaal werkers gaan meer dan voorheen werken met kwetsbare mensen, die het zelf niet meer redden, en met vrijwilligers. Dat vraagt nieuwe kennis en vaardigheden.’

Bezuinigingen

Vooralsnog wordt de transitie doorgevoerd tegelijk met grote bezuinigingen in gemeenten. Er worden nieuwe wetten over het sociale domein uitgeroepen, terwijl in veel gemeenten ‘oude’ taken uitgevoerd worden, maar dan met minder geld. ‘Wij denken dat op die manier het hele idee achter de participatie onvoldoende van de grond komt,’ aldus Vos.

Aanbesteding

De transitie is volgens Marijke Vos voortvarend begonnen doordat het hele veld aan het werk was met nieuwe ideeën en nieuwe werkwijzen. ‘Nu moet het gebeuren en we zien dat er op de ouderwetse manier vorm aan wordt gegeven. Sociaal werk moet worden aanbesteed, dat kost veel tijd, bureaucratie en geld. Er worden enorme systemen van registratie en regels opgebouwd, om alles te kunnen verantwoorden. Wat overblijft is verschraling van het sociaal werk en van de zorg. Ik hoop, ik verwacht dat de politiek zal bijsturen, nog dit najaar bij de behandeling van de begroting. Te beginnen met een investering in het sociaal werk.’

Meer reacties lezen op Prinsjesdag? Ga hier naar het dossier Prinsjesdag 2014 voor meer artikelen over het regeringsbeleid van 2015>>

2 REACTIES

  1. In de hele transitie en transformatie heb ik vragen, en ik ben blij dat dit onderzoek gedaan is.
    Verandering stuur je op succes door training van personeel en cultuurverandering in organisatie.
    Maatschappelijke Opvang en Vrouwenopvang: methode van herstel- en krachtgericht werken is ingetraind in instellingen. Gevolgd door wetenschappelijk onderzoek naar effecten.
    Gemeente: vraag om aantoonbaar getraind personeel in krachtgericht werken. – subsidieafspraak.
    Eigen Kracht: combineer wat je wel kunt, wat je doel is, wie of wat je helpen kan, kleine stapjes met successen. Deze kern moet ik in de reorganisatie van de samenleving moet terug te vinden zijn.
    Het gaat pas opleven en minder geld kosten als je dit voor elkaar krijgt.
    De druk op instellingen en gemeenten is nu zo groot dat de mensen waarvoor het gedaan wordt en waarover het gaat nog niet in het centrum van de aandacht staan.
    Een implementatieprogramma van training van werkers, van aanpassing van het management is nodig, en je kunt vooral niet zonder advies van cliënten die ervaren hebben dat dit goed kan uitpakken.

  2. Lees alle reacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.