Door Esther van Andel – ‘Door het wegvallen van de
href=”http://europa.eu/scadplus/leg/nl/lvb/g24232.htm” target=_blank
name=ESF>ESF-subsidie moeten we andere bronnen zoeken’, zegt Liesbeth
Accord, Coördinator van het Action Learning programma van
href=”http://www.wawinaction.nl/site/index/” target=_blank
name=”women at work in action”>Women at Work in Action
. ‘We zijn al bezig met nieuwe
bedrijven en fondsen aan te schrijven voor subsidie. Maar hoe het daarmee staat,
is op dit moment nog niet bekend.’
Strijd tegen ongelijkheid Women at Work is
opgezet voor vrouwen in Amsterdam Zuidoost die zijn uitgesloten van de
arbeidsmarkt, onder hun niveau werken, interesse hebben om hun eigen onderneming op te
zetten en om projecten te ontwikkelen die tegemoet komen aan plaatselijke
behoeftes.
Met behulp van het Equal programma van het Europees Sociaal Fonds kan Women
at Work door vernieuwende projecten de ongelijkheid op de arbeidsmarkt
bestrijden. Equal is een subsidieprogramma met als centrale doelstellingen:
empowerment, participatie, werken in partnerschap en innovatie. Women at Work
doet dat in samenwerking met lokale organisaties. De vrouwen krijgen hiervoor
verschillende opleidingstrajecten aangeboden.
SuccesvolIn drie jaar tijd heeft de organisatie veel
succes geboekt. Een groot aantal vrouwen hebben het traject doorlopen. ‘Om
precies te zijn 140 vrouwen in de eerste periode tussen 2002 en 2005 en 44 in
het huidige Action Learning Ondernemen traject van 2005 tot 2007. Zij hebben een
baan gevonden, hun positie op de arbeidsmarkt is verbeterd, zijn van start
gegaan met een opleiding of zijn begonnen met een eigen bedrijf. Women at Work
in Action is zeer succesvol. We hopen dit project in de toekomst voort te kunnen
zetten.’
MethodiekDe organisatie heeft gedurende drie jaar een
specifieke werkwijze ontwikkeld, de Action Learning-methodiek. Vrouwen positief
activeren is de achterliggende gedachte. Naar aanleiding van opgedane ervaringen
worden de ondernemersvaardigheden van de vrouwen ontwikkeld. Empowerment is de
belangrijkste doelstelling van het project. Stadsdeel Amsterdam Zuidoost bewaakt
de uitvoering van het project.
‘Deelneemsters ervaren dat je van elkaar kunt leren, omdat ieder haar eigen
inbreng en leer- en levensstijl heeft’, zegt Accord. Een prikkelende omgeving
zoals de organisatie, medecursisten, trainers, mentoren, ontwikkelingspartners
en alle aanwezige faciliteiten, stelt de deelneemster in de gelegenheid haar
positieve eigenschappen te ontwikkelen.
Lees ook:
zoek?tsge_portlet_zw_search_actionOverride=/portlets/ts/ge/search1/content/goToResult&tsge_portlet_zw_searchchannelId=20107&tsge_portlet_zw_searchitemId=55524″
target=_blank name=”activering vrouwen”> STADSDEEL ZEEBURG START EEN
AANBESTEDING VOOR EEN VROUWEN, WERK EN SCHOLINGSCENTRUM! (Zorg + Welzijn
Website, 9 november 2005)
Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier
aanmelden.
href=”http://vedm.net/click2?l=Mi7r3&m=sCzk&s=NP5HE3″ target=_blank
name=Nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste
editie.
