discriminatie
#HERMAN: Klaas
Paar weken terug wandelde ik op een mooie zondag langs het terras van een restaurant. Keurige buurt, keurige stad. Voor mij uit liep een keurig geklede en opgemaakte, jonge vrouw die een hidjab droeg. Er zaten twee keurige blanke Nederlandse mannen en twee keurige Nederlandse vrouwen op het terras.
Blog: Stilzwijgen is geen optie
Wie de internationale politiek bijhoudt, heeft dit nieuws niet gemist: in Zweden heeft rechts-radicaal bij recente verkiezingen veel winst geboekt. Reden? Een harder immigratiebeleid is een belangrijk element in hun belofte aan de kiezer. Zweden volgt hiermee een trend in de rest van Europa. In vrijwel alle Europese landen groeit de polarisatie.
Jongeren die zich te veel aanpassen zijn minder weerbaar
Er is in Nederland veel aandacht voor het tegengaan van discriminatie. ‘Besef echter dat we discriminatie nooit helemaal kunnen stoppen. Heb dus óók aandacht voor de weerbaarheid van de mensen die er toch mee te maken krijgen.’
Voorkom discriminatie, uitsluiting en polarisatie
Inclusief is het sleutelwoord voor de inrichting van de superdiverse samenleving. Maar de praktijk is weerbarstig. Polarisatie, discriminatie en uitsluiting zijn schering en inslag op de werkvloer, in het onderwijs, de gezondheidszorg en in de woonomgeving. Het kabinet heeft een Zespijler benadering gelanceerd. Hoe ziet die eruit? En wat kan het lokale bestuur ermee?
#HERMAN: Ons deel
Alweer een aantal jaren geleden bleek dat de Engelse merknaam Lonsdale was geadopteerd door extreemrechtse jongeren. Die droegen graag sweaters met die naam. In Duindorp, een wijk van Den Haag gelieerd aan Scheveningen, liep men in die tijd met zwarte jacks waarop een eigen versie op de rug prijkte: Ons Deel.
Digitalia: Smartphone monitoring tegen terugval na depressie
Nieuwe digitale ontwikkelingen, handige apps en gadgets voor het sociaal domein. Heb je tips? Mail dan: zorgenwelzijn@bsl.nl
Verminderen discriminatie: wat werkt wel?
Overal in Nederland worden voorlichtingen, trainingen en workshops gegeven om discriminatie te verminderen en acceptatie te vergroten. Maar al die aandacht heeft niet automatisch het gewenste effect. Steeds meer vrijwilligers en professionals willen daarom weten: wat werkt? Om hen te ondersteunen, presenteert Movisie ‘Doing it for optimal impact’.
Duidelijk zijn: Online discriminatie is niet acceptabel
Discriminatie online is een relatief nieuw verschijnsel in de digitale publieke ruimte. Omstanders denken vaak dat ze geen invloed hebben als ze er iets van zeggen. Dat is zeker niet het geval, zegt onderzoeker Hanneke Felten van Movisie. ‘Je moet duidelijk zijn over waar online gedrag over de grens gaat.’
Venray in verandering: Het Groot Venrays Verzoeningsdiner
Een gezamenlijk diner van Venrayse christenen en moslims dreigt in de soep te lopen als een van de aanwezigen zijn afkeuring laat blijken van hoofddoeken. Komt het nog goed?
Blog: Discriminatie aanpakken – 3 tips
Discriminatie, racisme, islamofobie; het zijn heftige thema’s waarover je steeds weer leest in kranten en sociale media. Amerikaanse Neonazi’s demonstreren openlijk in Charlotteville. In Nederland protesteren ‘boze burgers’ die geen vluchtelingen in ‘hun’ wijk willen. En steeds opnieuw confronteren sociale media mij met racisme. Ik lig er weleens wakker van. Want hoe roepen we deze haat en intolerantie een halt toe? De onderzoeken van KIS leveren 3 tips voor sociale professionals op.
