GGZ
Staatssecretaris Blokhuis: ‘Terugdringen wachtlijsten ggz is te hoog gegrepen’
Volgens de Nederlandse Zorgautoriteit komt er op korte termijn geen verandering in de lange wachttijden binnen de ggz. Staatssecretaris Blokhuis: 'Ik ga alle partijen stevig aanspreken op hun verantwoordelijkheid. Zij moeten zich tot het uiterste inspannen om de onwenselijke situatie dat mensen te lang op zorg moeten wachten zo snel mogelijk te beëindigen.'
Uniform in zorg en welzijn terug van weggeweest?
SVRZ in Zeeland was een van de eerste zorgorganisaties die het uniform op de werkvloer afschaften. Maar nu krijgen medewerkers toch weer bedrijfskleding. Geen kil wit goed dit keer, maar hippe outfits van jeansstof. Met een randje schortenbont voor het Zeeuwse karakter. Is hiermee een nieuwe trend ingezet?
‘Wij kunnen onvoldoende inspelen op zorg aan verwarde personen’
De uitgaven in de ggz zijn gestegen, berekende de koepel Zorgverzekeraars Nederland. Dus de zorg aan ‘verwarde personen’ is uitgebreid en verbeterd? Dat niet, zegt GGZ Nederland. ´De ggz-instellingen moeten zich aan vaste productieafspraken houden en kunnen daardoor niet werken aan verbetering van de ambulante zorg.’
De stelling: Jeugdzorgaanbieders moeten zelf ggz aanbieden
Onlangs fuseerde jeugd- hulpinstelling Spirit uit regio Amsterdam met kinder- en jeugdpsychiatrische instelling de Bascule. Youké biedt sinds januari zélf jeugd-ggz naast opvoedhulp. Is integratie van jeugd-ggz en jeugdzorg een vooruitgang voor cliënten?
‘Met alleen het verzamelen van ervaringen ben je er nog niet’
Ervaringen en ervaringsdeskundigheid van mensen die zorg en ondersteuning krijgen, zijn waardevol om beleid te maken én te toetsen of het werkt. Maar hoe benut je deze ervaringen optimaal? Om hierbij te helpen, heeft Movisie de publicatie Ervaringskennis in beleid ontwikkeld.
Taboe op mantelzorg heerst ook in het sociaal domein
In de sector zorg en welzijn is één op de vier werknemers mantelzorger. Liesbeth Hoogendijk: ‘Mensen die van zichzelf sterk de neiging hebben om te zorgen en de ander op eerste plek te zetten, zijn ook vaak de mensen die vergeten aan zichzelf te denken.’ Daarom is het van belang dat werkgevers hier aandacht voor hebben.
Redactioneel: Lakmoes proef
Net voor het vallen van de deadline van dit nummer publiceerde het Algemeen Dagblad het aantal meldingen van mensen met verward gedrag in 2017. Twaalf procent stijging ten opzicht van het jaar ervoor, in totaal 83500, in 2013 waren het er 52000.
Digitalia: GGzE en CZ sluiten meerjarencontract voor versnellen e-health
Nieuwe digitale ontwikkelingen, handige apps en gadgets voor het sociaal domein. Heb je tips? Mail dan: zorgenwelzijn@bsl.nl
Hoe toon je het effect van sociaal werk aan?
Hoe effectief is sociaal werk? Die vraag is niet zo gemakkelijk te beantwoorden. Toch heeft Movisie hier een grote stap in gezet. De afgelopen tien jaar werden dertig onderzoeken uitgevoerd naar de effecten van sociaal werk in de hele breedte van het werkveld. ‘Wil je weten wat werkt? Vraag het dan vooral aan de professionals en de deelnemers.’
Tijs van Steenberghe: ‘Ervaringskennis moet meer plek krijgen in sociaal domein’
Om menswaardige zorgverlening te realiseren in een rechtvaardige samenleving, heb je ervaringskennis nodig. Wordt ervaringskennis dan belangrijker dan professionele kennis? ‘Nee. Het is juist van belang dat deze verschillende bronnen van kennis elkaar versterken.’
