inclusie
COLUMN Beter of slechter?
Ik steek het niet onder stoelen of banken. Veel mensen die mij een beetje kennen, weten het dus ook. Ik heb drie kinderen. De oudste is een jongen van 10 en hij is 'klassiek autist'. Als je de film Rainman met Tom Cruise en Dustin Hofman hebt gezien, dan weet je wat dat betekent. Mijn zoon is een kleine Dustin Hofman.
‘Ook een disco kan toegankelijk zijn voor iedereen’
Vanwege het VN-verdrag Handicap moeten gemeenten aan de bak. Hoe maak je inclusief beleid? Ervaringsdeskundige Anita Boekelman geeft tips. 'Luister naar de mensen over wie het gaat voor je een besluit neemt.'
Betere waarborgen voor beschikbaarheid en kwaliteit jobcoaching
Er zijn voldoende aanwijzingen dat de voorziening jobcoaching werkt voor mensen met een beperking. Tegelijkertijd zijn er veel zorgen over de beschikbaarheid en kwaliteit van deze voorziening. Het VN-verdrag voor mensen met een beperking wijst de weg naar betere waarborgen bij goede jobcoaching.
Inclusief ondernemen: ‘Van koudwatervrees naar gunfactor’
‘Werkgevers zijn lang niet allemaal op de hoogte van de voorzieningen die het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking vergemakkelijken. Ze hebben koudwatervrees.’ Die conclusie trekt Esther Crombag, universitair docent en sinds haar elfde blind.
Blog: Transformeren begint bij jezelf
Gemeenten die succesvol waren in de transformatie, beseffen dat een inclusieve samenleving een andere overheid vraagt. Eén die niet op afstand reguleert en controleert, níet op de stoel van de zorgprofessional gaat zitten, níet vanuit de ivoren toren voorschrijft wat moet gebeuren.
Blog: De kracht van rolmodellen
Samen met zestien collega’s van Movisie kleurde ik de herfstvakantie dit jaar anders in dan andere jaren: we maakten een studiereis naar Marokko. In zes dagen legden we ruim achthonderd kilometer af. We ontmoetten er onder meer hulpverleners, hoogleraren, voorlichters, diverse ambtenaren en een burgemeester.
Cliëntencolumn: Verstandelijk beperkt en (on)gehinderd
Jaap is sinds zijn geboorte, door zuurstoftekort, licht spastisch en hij heeft moeite om de buitenwereld goed te begrijpen. Hij woont op zichzelf, heeft een vriendinnetje, hij werkt en reist drie dagen in de week met de trein. Wat me verder altijd bij zal blijven van zijn verhaal, is wat er gebeurde toen we een jaar of wat geleden allemaal over moesten stappen op de OV-chipkaart. Op zich een prachtig initiatief, maar Jaap kon er absoluut niet mee uit de voeten. Hij snapte simpelweg de machine niet, vergat uit te checken en besloot op een dag om maar niet meer met de trein te gaan.
Voorkom discriminatie, uitsluiting en polarisatie
Inclusief is het sleutelwoord voor de inrichting van de superdiverse samenleving. Maar de praktijk is weerbarstig. Polarisatie, discriminatie en uitsluiting zijn schering en inslag op de werkvloer, in het onderwijs, de gezondheidszorg en in de woonomgeving. Het kabinet heeft een Zespijler benadering gelanceerd. Hoe ziet die eruit? En wat kan het lokale bestuur ermee?
Digitale burgerbetrokkenheid in Nederland
Een proeftuin digitale democratie brengt actieve burgers, bestuurders en ambtenaren van gemeenten en het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) voor twee jaar in een experiment bij elkaar. Provincies en gemeenten mobiliseren en versterken online burgerbetrokkenheid bij lokaal beleid. De stand van zaken.
‘Ervan uitgaan dat er geen LHBTI-personen in je cliëntengroep zitten, kan gewoon niet’
Gemeenten zijn verantwoordelijk zijn voor de toegang tot zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein voor ál hun inwoners. Meerdere gemeenten werken daarom al met een inclusieve visie en aanpak. Specifieke aandacht voor seksuele en genderdiversiteit blijkt echter vaak lastig. Een nieuwe handreiking van Movisie biedt daar ondersteuning bij.
