Het jongerenwerk beleeft een enorme herwaardering. De erfenis van een jarenlange uitholling van het beroep daargelaten, zorgen onder meer opleidingen en congressen voor nieuw elan. Vooral door de problemen met overlast veroorzakende risicojongeren is er weer een behoefte aan professionals die met hen weten om te gaan. ‘Jongerenwerkers zijn nog vaak veredelde ID’ers.’

Dit jaar verliet de eerste lichting het voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs met een dploma. Maar al geruime tijd krijgt het schooltype weinig vlijende termen over zich heen. Het zou een vergaarbak zijn voor jongeren die nergens anders terechtkunnen. Verschillende vmbo-directeuren willen af van dit imago. ‘Sommige onderzoekers kijken alleen naar kleine groepen leerlingen.’

De welzijnssector heeft totnogtoe weinig gedaan aan opleidingsbeleid. Leren is de sluitpost. De tijdgeest zit tegen. Daar komt echter verandering in. Honderden welzijnsorganisaties nemen deel aan een project om het personeelsbeleid en opleidingsbeleid te verbeteren.

Opleidingen en werkpraktijk in de welzijnssector sluiten niet goed op elkaar aan. Die kritiek is al jaren te horen. Dan zijn de opleidingen weer te algemeen voor specifieke werksoorten, of de leerlingen worden te specifiek opgeleid en zijn daardoor te weinig mobiel. Een gedegen opleiding is niet alleen een taak van het onderwijs. Het is ook een taak van de werkgevers, die de competenties van hun medewerkers op peil moeten houden, en van de werknemers zelf, die hun mogelijkheden moeten benutten. Daartoe is een goed opleidingsbeleid in instellingen nodig. Maar leren is vaak - vooral in welzijnsorganisaties - de sluitpost. Maar hier komt verandering in. Honderden welzijnsorganisaties nemen deel aan een project om het personeelsbeleid en opleidingsbeleid te verbeteren.

Moeten hulpverleners in de jeugdzorg werken volgens onderzochte methodieken of moeten ze naar eigen inzicht te werk gaan? Hoogleraar Tom van Yperen kiest een middenweg. Hij pleit voor een grote eigen inbreng van de hulpverlener. Tegelijkertijd moet deze systematisch registreren wat de doelen en de toegepaste middelen zijn, en wat het heeft opgeleverd.

Witte scholen worden steeds witter, zwarte steeds zwarter. Volgens het SCO Kohnstamm Instituut in Amsterdam kan deze sociale segregatie in het onderwijs leiden tot een verslechtering in de verhoudingen tussen de etnische groepen. De Stichting Beestenbende probeert daar iets aan te doen. Door middel van workshops brengt zij witte en zwarte kinderen nader tot elkaar.

In het rapport ‘Rollators en rotjongens’ beschrijven onderzoeker Jaap Noorda en zijn collega’s de terreur die Marokkaanse jongeren uitoefenden rond twee Amsterdamse zorgcentra. De oplossing zoekt Noorda in een grootschalig Deltaplan: een veel praktischer beroepsonderwijs, een beter functionerend justitieel systeem en professionalisering van het jongerenwerk. ‘Het zijn signalen waar de politiek niet naar luistert.’

De Vrouwenopvang Amsterdam is een van de instellingen met een sluitend zorgaanbod voor de bestrijding van relationeel geweld. De hulp is systeemgericht, outreachend en gericht op samenwerking met instellingen en sociale omgeving van het slachtoffer. ‘Zonder samenwerking met de politie zouden wij veel inventiever moeten zijn’

De gezinscoach is het nieuwste wapen om de problemen in de hulpverlening aan jeugd en gezin het hoofd te bieden. Een nieuwe pleister op een gapende wond, volgens critici. De gezinscoach kan de regie terugbrengen bij het gezin als instanties ‘uitgeholpen’ zijn, volgens voorstanders. De minister stelt in ieder geval extra geld ter beschikking voor deze functie. De oplossing voor vele hulpvragen of weggegooid geld?

De Vrouwenopvang Amsterdam is een van de instellingen met een sluitend zorgaanbod voor de bestrijding van relationeel geweld. De hulp is systeemgericht, outreachend en gericht op samenwerking met instellingen en sociale omgeving van het slachtoffer. ‘Zonder samenwerking met de politie zouden wij veel inventiever moeten zijn’