maatschappelijk werk
Stichting Alegria steunt uitgeprocedeerde moeders en hun kinderen: Hulp aan niet-bestaande vrouwen
Met het organiseren van allerlei
ontspanningsactiviteiten probeert de Stichting Alegria in Den Bosch het
uitzichtloze bestaan van uitgeprocedeerde moeders en hun kinderen enigszins te
verlichten. De stichting steunt op vrijwilligers die, waar dat nodig is,
samenwerken met de reguliere hulpverlening. De enige betaalde medewerkster en
drijvende kracht achter de stichting is Ana Menezes. 'Uit eigen ervaring weet ik
hoe dodelijk verveling kan zijn.'
Welzijnswerk wordt de gewilde bruid in de sociale zekerheid: Concurrentie op de werkloosheidsmarkt
Makkelijk te bemiddelen werklozen zijn door de
florerende arbeidsmarkt uit de kaartenbakken van sociale diensten verdwenen. De
langdurig werklozen die overblijven hebben intensieve begeleiding nodig. De rol
van arbeidsbureaus daarbij is niet langer vanzelfsprekend; de gedwongen
winkelnering is onlangs vervallen. Nu de moeilijkste categorieën werklozen aan
bod komen, liggen er kansen voor het welzijnswerk. Divosa-directeur Paul Lemmen
pleit voor meer samenwerking tussen sociale diensten en welzijnsorganisaties.
Het welzijnswerk als gewilde bruid in de sociale zekerheid?
Zorg- en welzijnsinstellingen moeten stevig investeren in arbeidsperspectieven personeel: Achterstallig onderhoud in het personeelsbeleid
Employability, jobmarketing, loopbaanplanning. Volgens
arbeidsdeskundigen moeten zorg- en welzijnsinstellingen zich meer gaan toeleggen
op het aantrekkelijk maken en houden van banen voor hun personeel. Want in
tijden van toenemende krapte op de arbeidsmarkt is het binnenhalen van voldoende
getalenteerde mensen één ding, maar zorgen dat ze tevreden blijven, zich
ontwikkelen en niet opgebrand raken en in de WAO belanden, is vers
twee.
Oudere werknemers in zorg en welzijn: duf en duur of gedreven rotten?: Rond de kaap van vijftig
Wie de vijftig passeert, ontwaart in de verte de horizon van het pensioen.
De vijftigste verjaardag is een natuurlijk moment voor een persoonlijke afweging
van wensen en mogelijkheden. Wil ik in mijn werk nog iets anders? Wil ik minder
werken? Zal ik niet die grote reis gaan maken nu ik nog gezond ben? De sociale
sector telt veel vijftigers die al lange tijd meedraaien. Wat gebeurt er met ze
als ze die kaap passeren? Maken ze zich op voor een eindsprint of zal het hun
tijd wel duren? Wat houdt ze gaande, waar halen ze hun inspiratie vandaan? Twee
loopbaanadviseurs geven hun visie op de perspectieven van de oudere werknemer en
drie werkers met een lange staat van dienst blikken terug én
vooruit
Overbelaste huisartsen in achterstandswijken komen niet toe aan samenwerking: ‘Dokter kom, anders kind dood’
Minister Borst wil dat de huisartsen en het
maatschappelijk werk nauwer gaan samenwerken. En als 'poortwachter' van de
geestelijke gezondheidszorg moet de huisdokter de druk op de Riaggs verlichten.
Vooral artsen in achterstandswijken krijgen veel psychiatrische en
sociaal-psychologische problemen op hun bord. Maar juist voor hen blijken die
extra functies een brug te ver.
Het lokale welzijnswerk moet terug naar de doelgroep, maar anders dan vroeger: Dat ene clubje Marokkaanse meiden
In de welzijnsnota van 1994 werd het doelgroepdenken
overboord gegooid. Specifiek beleid voor ouderen, allochtonen, vrouwen of
jongeren moest plaats maken voor sociaal beleid vanuit algemene thema's als
werk, onderwijs, opvoeding of participatie. Nog geen vijf jaar later gaat de
slinger weer de andere kant uit. Staatssecretaris Vliegenthart pleit in de
nieuwe welzijnsnota voor categoriaal beleid voor groepen die nu onvoldoende
bereikt worden. Het veld is verdeeld. 'Ach ja, de praktijk blijkt weer eens
sterker dan de theorie.'
Hulpverlenende instanties tevreden over samenwerking na fatale schietpartij in Gorinchem: ‘We kennen elkaar en weten elkaar snel te vinden’
Het schietincident bij café Bacchus dat aan twee
tienermeisjes het leven kostte, zette Gorinchem wekenlang op zijn kop. Hoe
reageerden onderwijs en welzijnswerk op die bijzonders situatie? Hoe verliep de
samenwerking tussen de diverse instanties en welke lessen zijn er te trekken
voor het jeugd- en minderhedenbeleid?
Ggz-cliënten trainen hun hulpverleners in respectvolle bejegening: ‘Tsja, het is zeer ernstig met u’
Hulpverleners zitten vaak vast aan de richtlijnen van
hun organisatie. Protocollen en financiën bepalen hun gedrag, de beleving van de
cliënt komt op de tweede plaats. Om die verhouding om te keren geven Eindhovense
ggz-cliënten hun zorgverleners een cursus waarin ze vertellen wat goede zorg
voor hen inhoudt. En wat niet: 'De psychiater praatte me alleen maar verder de
put in'
Ervaringen van maatschappelijk werkenden met agressie gebundeld: Doelwit: de hulpverlener
Van scheldpartijen en bedreigingen tot zwaar
lichamelijk geweld: veel maatschappelijk werkenden hebben te maken met agressie
van cliënten. Bij het verwerken van geweldsincidenten is goede opvang door
collega's en leidinggevenden van het grootste belang. Toch staat het
veiligheidsbeleid bij veel instellingen nog in de kinderschoenen, stelt auteur
Huub Buijssen in zijn binnenkort te verschijnen boek 'Aangeslagen. Indringende
ervaringsverhalen van maatschappelijk werkenden.' In dit nummer van Zorg +
Welzijn een voorpublicatie.
Maatschappelijk werker in Asielzoekerscentrum Crailo: ‘Ik schrik niet meer van Kosovo’
Dagelijks stroomt het oorlogsleed in Kosovo via de
televisie de huiskamer in. De zorgelijke berichten over grote stromen
asielzoekers en vluchtelingen en onvoldoende plaats in asielzoekerscentra zijn
even naar de achtergrond verdwenen. Nederland lijkt zich het lot van deze
vluchtelingen aan te trekken. Voor Joop Tomassen, werkzaam in Nederlands
grootste AZC in Crailo, zijn de nieuwe vluchtelingen die wellicht binnenkort in
de Nederlandse asielopvang binnenkomen niet anders dan zijn eerdere cliNnten die
vreselijke dingen hebben meegemaakt. Waarschijnlijk zullen de Kosovaren beter af
zijn dan de meeste vluchtelingen in Nederland: hun leed wordt tenminste
erkend.'