Movisie
Professionele moed en lef bij huiselijk geweld: ‘Geen vrijbrief voor cowboygedrag’
Moed en lef, dat heb je of dat heb je niet. Zo denken we er doorgaans over, als een vaststaande toestand, een karaktereigenschap. Maar professionele moed en lef is iets dat je zeker kunt ontwikkelen. Movisie ontdekte samen met sociaal werkers dat goede intervisie daarvoor cruciaal is. Het kennisinstituut ontwikkelde daarom een intervisiebord als praktische tool.
Kleurenblindheid in de wijk is niet onschuldig
Meer dan de helft van de sociaal werkers meldt situaties met discriminatie niet. Dat blijkt uit onderzoek van Movisie. Bovendien wordt discriminatie op de werkvloer vaak niet eens herkend. Onderzoeker René Broekroelofs vertelt hoe het anders kan. En moet. ‘Want kleurenblindheid lijkt misschien onschuldig, maar dat is het niet.’
Lifecoach kan groot effect hebben voor mensen met een lvb
Stel je voor dat je een licht verstandelijke beperking hebt en dat er op de achtergrond altijd een coach beschikbaar is. Iemand die met je meedenkt op alle levensdomeinen. In Zwijndrecht eindigde onlangs een tweejarige pilot met drie lifecoaches. Movisie monitorde de voortgang. ‘Ze besteden negentig procent van hun tijd aan de cliënten.’
Mantelzorgers inclusief ondersteunen begint met zelfreflectie
Zoveel mantelzorgers, zoveel achtergronden en situaties. Sociaal werkers en vrijwilligers die in hun werk te maken hebben met mantelzorgers houden idealiter rekening met die verschillen. Movisie helpt hen daarbij met een videoreeks vol kennis en tips voor inclusieve mantelzorgondersteuning.
Discriminatie vanwege beperking: ‘Treurig dat er zo weinig positieve verhalen zijn’
Mensen met een verstandelijke beperking hebben vaak te maken met discriminatie, vooroordelen, stereotypering en stigmatisering. Hiervoor geldt de verzamelterm validisme en Movisie deed een internationale literatuurstudie om te achterhalen wat ertegen werkt. ‘Als de werkcultuur niet ontvankelijk is voor iemand met een label, dan gaat het heel snel mis.’
Vrijwilligerswerk stimuleren draait om kunnen, willen en mogen
Een aanzienlijke groep mensen doet geen vrijwilligerswerk, maar is hier eventueel wel toe bereid, blijkt uit meerdere onderzoeken. Om vrijwillige inzet en actief burgerschap te stimuleren, is aansluiten bij drie factoren cruciaal: kunnen, willen en mogen. Hoe dat concreet kan, beschrijft Movisie in een nieuw dossier.
COLUMN Afwijken van de regels!
Het ministerie van VWS gaat er in diverse beleidsbrieven vanuit dat de problemen in de (langdurige) zorg zullen worden opgelost in het sociaal domein door sociaal werkers.
De klimaatcrisis is óók een sociale crisis: ‘Het is reden om nú in actie te komen’
Sociaal werkers komen achter de voordeur. Zij kunnen als geen ander het tekortschieten van sociaal beleid blootleggen. Doe dat ook als het over klimaatrechtvaardigheid gaat, is de oproep van Maja Ročak. Zij is één van de schrijvers van het ‘Pleidooi voor een eco-sociale benadering van sociaal werk’.
‘Nieuw lexicon sociaal werk hoort op nachtkastje van elke sociaal werker’
Leefbaarheid, maatwerk, evidence-based werken: het sociaal domein wemelt van de begrippen waarvan de meeste professionals wel zo ongeveer weten wat ze betekenen. Maar heel precies omschrijven is lastig. Daar brengt het onlangs verschenen ‘Lexicon nabijheid en sociaal werk’ verandering in.
Samenlevingsopbouw: ‘Je kijkt niet naar Pietje of Ahmed, maar hoe ze in het netwerk zitten’
Kennisinstituut Movisie organiseert op 22 november samen met welzijnsorganisatie de Schoor het Leercafé Blik op de samenlevingsopbouw: Hoe zet jij als professional community building effectief in en wat heb je daarvoor nodig?
