Movisie
Aandacht nodig voor lhbti-intolerantie onder de Oekraïense vluchtelingen
Sinds 2018 werkt de alliantie ‘Verandering van Binnenuit’ aan gelijkheid, veiligheid en acceptatie van vrouwen en van lhbti’s in gemeenschappen van nieuwkomers. De alliantie heeft veel kennis in huis en biedt praktische handvatten in een toolbox. Sociaal werkers kunnen die ook inzetten voor de vluchtelingen uit Oekraïne, met name op het vlak van lhbti-acceptatie.
Column: Tijd om afscheid te nemen van een te haastige overheid
Radboud Engbersen, programmaleider Sociale basis bij Movisie, sprak een opbouwwerker in Moerwijk, een van de armste wijken van Den Haag. Die leerde hem waarom je bij de opbouw van een wijk geen haast moet willen maken. ‘Weersta de verleiding om op basis van politieke druk, incidenten of modegrillen het beleid telkens aan te passen.’
3 aandachtsgebieden voor sociaal werkers in de hulp aan Oekraïense vluchtelingen
Vrijwel direct na het uitbreken van de oorlog in Oekraïne startte Movisie met een speciaal dossier over de gevolgen voor het sociaal werk in Nederland. Programmaleider Annemarie van Hinsberg ziet veel werk voor sociaal werkers: ‘Versterken en verduurzamen van de vele burgerinitiatieven, monitoren van de opvang, en signaleren en doorverwijzen naar tweedelijnshulp.’
Participatielezing 2022: Hoe dichten we de kloof tussen de hoopvollen en hooplozen?
‘Hoopvolle mensen mogen van alles zeggen en beslissen over de hopelozen, maar andersom niet’. Dat stelde politicoloog Tim ’s Jongers tijdens de vijfde editie van de Participatielezing van Movisie. Hij benadrukte het belang van ervaringskennis en vertelde hoe beleidsmakers daar beter gebruik van kunnen (én moeten) maken.
Column: Een ode aan Hanny van de stofzuiger
Paul van Yperen, communicatieadviseur bij Movisie, is alle BN’ers die zich zo sociaal voordoen op tv, maar dat eigenlijk niet blijken te zijn, zat. Geef hem maar types als Hanny, die ongezouten en vol humor, gebaseerd op eigen ervaringen, uitlegt waarom het systeem in Nederland rot is én hoe het wel zou moeten. ‘Als het in Den Haag nu over de Participatiewet gaat, gaat het over de stofzuiger van Hanny.
In De Dichter Bij Stand: een pleidooi voor meer professionele nabijheid
Als de relatie tussen hulpverlener en hulpvrager duurzamer is, dan zal het resultaat van de hulp ook beter en duurzamer zijn. Dat stelt Sander Griek, kunstenaar en ervaringsdeskundig medewerker bij Movisie. Met het project In De Dichter Bij Stand richt hij zich in eerste instantie op klantmanagers en uitkeringsgerechtigden, want in die relatie gaat veel mis. ‘Het begint met gewoon aardig zijn.’
Meer medezeggenschap voor mensen met een lvb: wat moet er gebeuren?
Participatie en medezeggenschap zijn belangrijk in een samenleving. Het zorgt er namelijk voor dat inwoners zich mede-eigenaar voelen van die samenleving en dat beleid beter aansluit bij hun behoeften. Helaas blijven sommige groepen nog ver achter op dit gebied, zoals mensen met een lvb. Wat moet er gebeuren om hen beter te betrekken?
Q&A Zorg+Welzijn en Movisie: Collectieve aanpak in de lead ‘Ga de wijk in met een gericht plan’
Collectief werken kan heel goed samengaan met een preventieve aanpak in de wijk. Dat was de opdracht bij de decentralisatie in 2015. We zijn 7 jaar verder en wijkteams worden overspoeld met individuele hulpvragen. Hoe blazen we de collectieve en preventieve aanpak nieuw leven in? Daarover praten we in deze Q&A van Zorg+Welzijn en Movisie met Silke van Arum, onderzoeker en programmaleider passende ondersteuning van Movisie. En met Anja van Belkum, sociaal wijkteammedewerker bij Buurtteams Utrecht.
Sociaal werkers kunnen digitale kloof verkleinen
Dat de tweedeling in onze samenleving steeds meer gaat schrijnen, daar kunnen we niet omheen. Movisie richt de spotlights op de eveneens zorgwekkende digitale kloof, en ontwikkelt handvatten voor sociaal werkers om die te helpen dichten.
Platform Werk Inclusief Beperking helpt ontwikkeldromen waar te maken
Te veel mensen met een lichamelijke of verstandelijke arbeidsbeperking staan aan de kant, en dat met een recordaantal aan vacatures. Om de inclusieve arbeidsmarkt dichterbij te brengen, richtten de Goldschmeding Foundation, het Verwey-Jonker Instituut en Movisie in 2021 het Platform Werk Inclusief Beperking op. Wat gebeurt er op dit nieuwe platform?
