Home Tags Participatiewet

Participatiewet

Participatie
proef met bijstand

Proef met bijstand zonder verplichtingen

De gemeenten Utrecht en Tilburg gaan een experiment doen met de bijstandsuitkeringen.
Participatie
sociale werkplaats

Banengroei voor gehandicapten is geen echte groei

De werkgelegenheid voor mensen met een beperking is niet echt gegroeid, stelt Cedris.
Participatie
gehandicapt

11.000 banen voor mensen met beperkingen

In twee jaar zijn er bijna 11.000 banen bijgekomen voor mensen die door een beperking niet in staat zijn het minimumloon te verdienen.
Wet- en regelgeving
Vegen voor een uitkering

‘Vegen voor bijstandsuitkering is onredelijk’

De gemeentelijke ombudsman in Rotterdam heeft de re-integratie onderzocht.
Participatie
De toeslag is voor jongeren met een beperking die tijdens hun studie moeilijk een bijbaan kunnen vinden.

Grote verschillen in toeslagen voor arbeidshandicap

De hoogte van de studietoeslag voor jongeren met een arbeidshandicap verschilt enorm tussen verschillende gemeenten.
Participatie
Marjet van Houten

‘Niet alleen gemeente is motor achter participatie’

In de aanloop naar de invoering van de Participatiewet is er veel geëxperimenteerd met innovatieve aanpakken. Waar staan we nu?
Armoede
Actie voor fatsoenlijk loon

Goedwillende mensen gaan eerder frauderen

De nieuwe bijstandsregels zijn zo ingewikkeld geworden dat veel mensen ‘onbewust frauderen’. Ambtenaren zullen vaker ‘de andere kant op kijken’.
Wijkteam
Wat staat jou te wachten in 2015?

Wat staat jou te wachten in 2015?

Wat kunnen we verwachten in 2015? Een overzicht.
Participatie
Verkeerde handicap voor quotum Participatiewet

Verkeerde handicap voor quotum Participatiewet

De komende jaren moeten werkgevers 125.000 gehandicapten aan het werk te helpen. Een quotum voor de werkgevers zou voor zo’n 140.000 gehandicapten met een middelbare of hoge opleiding juist een grotere afstand tot de arbeidsmarkt betekenen, stelt de Correspondent.
Wijkteam
Opbouwwerker als smeerolie

Opbouwwerker als smeerolie

Onlangs hadden wij het in een teamvergadering over hoe we rapporteren en hoe we onze uren verantwoorden. Mijn gemiddelde werkweek: twaalf uur flexibele begeleiding nieuwe buurtgroepen, drie uur informatie, vier uur begeleiding bestaande buurtgroepen, twee uur teamvergadering, één uur netwerk.
Nieuwsbrief Abonneren