professionaliteit
‘Zonder teamvisie komen professionals in de knoop’
Welke invloed heeft de werkomgeving op de manier waarop sociale professionals besluiten nemen? Dat onderzochten Sanneke Verweij en Marcel Spierts. 'Als een team geen visie heeft, is de professional op zichzelf teruggeworpen.'
Hoe houd je sociaal werkers binnenboord?
De uitstroom van personeel in de zorg- en welzijnssector is hoog. Wat hebben sociaal professionals nodig om bij een organisatie te blijven? Wat maakt een werkgever een fijne werkgever? We vroegen het hen zelf.
Niet elke sociaal werker kan beleidskritiek geven
Wetenschappers, deskundigen en de beroepsvereniging vinden dat sociaal werkers meer moeten politiseren. Ze moeten opkomen voor de mensenrechten van hun cliënten. Dit is niet realistisch en ook niet de dagelijkse praktijk van sociaal professionals, vindt Lex Veldboer, lector Stedelijk sociaal werk. ‘Dat kan je niet van elke sociaal werker verwachten.’
‘Schrapsessies leveren de werkvloer nog niks op’
De landelijke schrapweek Jeugd is een initiatief van het ministerie van VWS, vakbonden en Jeugdzorg Nederland. Het doel is om overbodige regels in de jeugdzorg te schrappen. Karen Buursen, ambulant jeugdhulpverlener was erbij. ‘Dit levert mij en mijn collega’s nog niks op.’
‘Praktische wijsheid ontwikkel je ook door op je bek te gaan’
Overal in Nederland bedenken professionals al werkend met kwetsbare mensen praktische, goede oplossingen. Met slimmigheidjes laveren ze tussen regels en wetten door. Die wijsheid wordt door organisaties en instituties maar moeizaam herkend en gewaardeerd. Sophie Albers en Albert-Jan Kruiter schreven: ‘Doen wat goed is. Een pleidooi voor meer praktische wijsheid in het sociaal domein’.
COLUMN Denken van klein naar groot
Mijn oudtante Bet droeg Huizer klederdracht. Ze woonde haar hele leven in Huizen. Maar zij kwijnde aan het eind van haar leven weg in een verpleeghuis buiten Huizen, op een plek waar zij niet wilde zijn. Formeel klopte het beleid en klopten de regels, maar in de praktijk pakte dat alles niet goed uit voor mijn oudtante.
Zelfsturende teams? Cordaan Thuiszorg heeft z’n lesje geleerd
Bij Cordaan Thuiszorg werden de zelfsturende teams na zes jaar weer afgeschaft. De organisatie deelt graag haar geleerde lessen van deze 'briljante mislukking'.
‘Dit moet je niet van bovenaf opleggen.’
Dit zijn de grootste ergernissen van jeugdhelpers
De landelijke schrapweek Jeugd is begonnen. Tot en met 14 februari kunnen professionals in de jeugdhulp voor de tweede keer in een jaar in discussie om overbodige regels te schrappen. Met stip op één van eerdere schrapsessies staat tijd schrijven: ‘Vertrouwt mijn organisatie mij niet?’
‘Luister beter naar de professionals’
Hoe kunnen sociale wijkteams beter functioneren? Samen met collega-onderzoekers van NJi en Vilans zocht Hilde van Xanten, adviseur van Movisie, het antwoord in evaluatierapporten over wijkteams. Haar boodschap aan gemeentelijke beleidsmakers. ‘Luister beter naar de professionals of ze ook echt kunnen realiseren wat er met het beleid wordt beoogd.’
‘De verwarring over het beroep sociaal werker is enorm’
Wat is de identiteit van de sociaal werker? Hoe gaan we om met de veranderingen die er de afgelopen jaren in het werkveld hebben plaatsgevonden? Beroepsvereniging BPSW discussieerde met sociaal werkers over deze vragen. Directeur Jan Willem Bruins: ‘De fragmentatie van het beroep is enorm toegenomen.’
