verstandelijke beperking
Richtlijnen in de maak tegen werkdruk verstandelijk gehandicaptensector: Het gemis van spontane zorg
De zorg voor verstandelijk gehandicapten verschraalt.
Er is alleen tijd voor basiszorg, niet voor extra aandacht. Alles moet gepland
worden, ruimte voor spontane zorg is er niet. Een lijst met kwaliteitscriteria
van de AVVV, de koepel van beroepsorganisaties, moet de hoge werkdruk te lijf
gaan. 'Ze krijgen hun natje en hun droogje, maar dat is het dan ook
vaak'.
Tevredenheid over speciale opvang delinquente verstandelijk gehandicapten: ‘In de gevangenis redden ze het niet’
VWS stelt geld beschikbaar om jaarlijks 120 delinquente
verstandelijk gehandicapten op te vangen en te behandelen. Ze worden
ondergebracht bij de vijf behandelcentra voor gedragsgestoorde licht
verstandelijk gehandicapten. Mirjam Geesink, projectleider van De Borg, het
expertisecentrum van de vijf centra, is hier erg tevreden mee. 'Het is echter
onduidelijk hoeveel mensen met een lichte verstandelijke handicap nu nog vast
zitten in de normale gevangenis. Wellicht moeten er nog meer plaatsen bij
komen.'
Buitenschoolse opvang ontfermt zich zelden over gehandicapt kind: ‘Je moet wel weten waar je over praat als je het over autisme hebt’
De reguliere buitenschoolse opvang staat nog maar
mondjesmaat open voor kinderen met een verstandelijke handicap. Dat blijkt uit
onderzoek van het Nederlands Instituut voor Zorg en Welzijn. Opvangorganisaties
hebben last van koudwatervrees, samenwerking met zorginstellingen is er amper,
veel ouders zijn huiverig en op beleidsmatig en financieel terrein bestaan nog
veel onduidelijkheden. Loont het de moeite om deze vorm van integratie door te
zetten?
Jobcoach helpt verstandelijk gehandicapten aan regulier werk: Van gewone mensen leren
Dankzij aangepaste salarissen en overheidssubsidies
kunnen verstandelijk gehandicapten op de reguliere arbeidsmarkt de concurrentie
aan met ‘gewone’ werknemers. Stichting Start Kans, onderdeel van de bekende
keten van uitzendbureaus, begeleidt momenteel zo’n 900 verstandelijk
gehandicapten in reguliere bedrijven. Sinds twee jaar kunnen ook ongeveer 300
doven, blinden en mensen met psychiatrische problematiek profiteren van de
coaching van Start Kans. 'De coaching is in principe onbeperkt, maar gewoon
betaald werk is het uiteindelijke doel van onze methodiek', zegt jobcoach Job
Groot van vestiging Utrecht. Doortastendheid is volgens Groot de belangrijkste
eigenschap die de jobcoach in huis moet hebben.
Brabantse vriendschapskring stimuleert gehandicapten in sociale vaardigheden: Geen gewoon clubje voor de gezelligheid
Licht verstandelijk gehandicapten die met begeleiding
zelfstandig gaan wonen, hebben vaak moeite met het opbouwen van sociale
contacten. Om hen daarbij te ondersteunen bieden de SPD en het sociaal-cultureel
werk in Bergen op Zoom activiteiten aan waarmee ze hun sociale vaardigheden
kunnen bijspijkeren. 'Ik nodig nu ook vrienden op de koffie bij mij
thuis.