Een kleine zeventig procent van de verpleegkundigen en verzorgenden is van mening dat er te weinig waardering komt vanuit de top van de instellingen. Dit blijkt uit het rapport ‘De aantrekkelijkheid van het beroep’ als onderdeel van de monitorpeiling van het Panel Verpleegkundigen en Verzorgenden uitgevoerd door NIVEL, LEVV en V&VN.

Betere loopbaanmogelijkheden bieden en allochtonen en herintreders werven voor een beroep in zorg en welzijn. Dat zijn mogelijkheden om het grote tekort aan verzorgenden, verpleegkundigen en sociaalagogen te beperken. Het tekort aan personeel in de zorg en welzijnsector rijst de pan uit, volgens een onderzoek van Prismant

‘De tijd is rijp voor verzorgenden en mantelzorgers. Zij moeten meer te zeggen hebben in de organisatie van de zorg naar de patiënt en een soort spreekbuis worden van de zorgbehoevenden’, zegt Sonia Sjollema, directeur van de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP). ‘Verzorgenden moeten de verantwoordelijkheden pakken die ze kunnen pakken en niet alles aan het management overlaten.’

Verzorgenden in verpleeg- en verzorgingshuizen beperken dagelijks de vrijheid van cliënten, maar zijn zich daar niet altijd van bewust. Dat blijkt uit onderzoek van het panel Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN). De Inspectie voor de Gezondheidszorg kan niet aangeven hoe groot het aantal ouderen is bij wie de bewegingsvrijheid wordt beperkt.

Verpleeghuizen zijn ‘hot’ na de aanhoudende publiciteit over pyjamadagen, volle luiers en andere gebrekkige verzorging. Beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland liet onderzoek doen naar het personeelsbeleid voor de toekomst. Het moet anders met de verpleeghuizen, de verzorging menselijker, het management moderner. En het personeel op de werkvloer?

Verzorgenden die tevreden zijn met hun werk en hun werkomstandigheden, gaan vaker met warmte en affectie om met de demente verpleeghuisbewoners die aan hun zorg zijn toevertrouwd. Ze lachen meer tegen hen en maken vaker oogcontact. Zo'n bewonersgerichte houding is belangrijk, omdat hierdoor de gedragsproblemen die veel demente verpleeghuisbewoners hebben kunnen worden voorkomen of verminderd.

De mantelzorg is de spil van het Nederlandse zorgbeleid. Maar liefst 1, 3 miljoen mensen bieden hulp aan hun naasten. Maar als de zorgtaken te langdurig en zwaar worden, dreigt maatschappelijke uitsluiting voor degenen die deze taken op zich nemen. Onderzoeker Monique Kremer vindt dat mantelzorgers recht op volledig burgerschap moeten krijgen en moeten kunnen kiezen om ‘nee’ te zeggen tegen zorgtaken.

Als de procedures zorgvuldig zijn gevolgd is euthanasie niet langer strafbaar, heeft het kabinet besloten. De discussie over het onderwerp laaide meteen weer op. Waar staan de verplegenden en verzorgenden in dit debat, dat uitsluitend door medici en juristen gevoerd lijkt te worden? Verpleegkundige Tom Hanou is blij met de huidige regelgeving, maar vindt wel dat verplegenden en verzorgenden gehoord moeten worden. 'Een verzorgende legt de grens anders.'

Verpleegkundigen en verzorgenden kiezen steeds vaker voor een baan buiten de reguliere zorginstellingen. Ze gaan naar de particuliere sector, worden leaseverpleegkundige of kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap. Gebrek aan uitdagingen en te weinig tijd voor de cliënt zijn de voornaamste redenen voor de overstap. Maar hoe ideaal zijn de alternatieven en moeten reguliere instellingen vrezen voor een leegloop?

Als de procedures zorgvuldig zijn gevolgd is euthanasie niet langer strafbaar, heeft het kabinet besloten. De discussie over het onderwerp laaide meteen weer op. Waar staan de verplegenden en verzorgenden in dit debat, dat uitsluitend door medici en juristen gevoerd lijkt te worden? Verpleegkundige Tom Hanou is blij met de huidige regelgeving, maar vindt wel dat verplegenden en verzorgenden gehoord moeten worden. 'Een verzorgende legt de grens anders.'