Verstandelijke of lichamelijke gehandicapten komen steeds vaker in nieuwbouwwijken te wonen, maar vereenzaming ligt op de loer. Stichting VrijwilligersManagement wil een brug slaan tussen verschillende groepen bewoners. ‘Het is een oud idee in een nieuw jasje,’ zegt lector Jean Pierre Wilken. ‘Een oude wijze met een belangrijke sociale functie binnen de wijk moet bewoners bewegen tot integratie.’

'Ze hebben de emmer bij mij wat leger gemaakt zodat er weer wat nieuws bij kon,' zegt Michael, één van de deelnemers van Youth at Risk die in 2002 op kamp in Amersfoort gingen. Journalist Colette van Nunen - zelf begeleider - blikt met hem terug. Het is de bedoeling dat probleemjongeren als gevolg van dit intensieve project hun leven kunnen beteren. 'Hou je woord, dat heb ik geleerd.'

Nog altijd begeven zich mensen buiten de gebaande paden van wet- en regelgeving en starten een eigen burgerinitiatief of kleinschalig samenlevingsproject. Wat is de kracht van particulier initiatief? Zorg + Welzijn sprak met Peter Voogt en Harry Broekman die inspirerende voorbeelden beschreven in de Grote Kleine-Kansenatlas.

‘We zijn het grootste buurthuis van Nederland. Misschien wel met de meeste activiteiten.’ Niet zonder trotst beschrijven Ada van Dis (62) en Jannie van der Sluis (67) wat er zoal gebeurt in het gebouw van de Vereniging voor Samenlevingsopbouw WVT in Bilthoven: cursussen voor computergebruik, cursussen Nederlands voor allochtonen, handenarbeid voor gehandicapten, peuterspeelgroepen en vakantiespeeldagen, judo-, karate-, en yogalessen, sportactiviteiten en discoavonden. Verder zijn er tal van spreekuren voor het invullen van formulieren tot wetsaangelegenheden, arbeidsmarktzaken en notariële zaken. Wekelijks vinden er in het gebouw meer dan veertig activiteiten plaats.

Onder één dak samenwerken aan de leefbaarheid. Dat gebeurt in het populaire, van oorsprong Zweedse, concept Kulturhus. Het lijkt een antwoord het terugtrekken van welzijnsvoorzieningen uit de dorpen. Na de provincie Overijssel gaan nu ook Gelderland en Utrecht volop aan de slag met deze ‘husen’. Organisaties op het gebied van educatie, cultuur, zorg en welzijn slaan de handen ineen.

De subsidie van het Patiëntenfonds voor de Gezondheidslijn van Korrelatie loopt op 31 december af. Onduidelijk is welke rol VWS weggelegd ziet voor de stichting die het publiek al sinds 1965 met telefonisch advies en informatie terzijde staat. De ministeriële besluitvorming verloopt zo traag, dat de stichting dreigt te verdwijnen.

Het welzijnsbedrijf Alcides in Zuidoost dreigt onbestuurbaar te worden nu het personeel en de managers zich hebben geschaard achter de op non-actief gezette directeur Ellin Robles. De medewerkers weigeren de koers te volgen van Albert van Wingerden, bestuursvoorzitter op het hoofdkantoor van Alcides.

De grootste welzijnsinstelling van Amsterdam, Alcides, kampt met ernstige financiële tekorten. Op drie grote onderdelen lopen de verliezen dit jaar op tot 3,5 miljoen euro. Een groot deel van de tweeduizend medewerkers verliest daardoor zijn baan. Vooral 'Melkertiers' worden getroffen.

Wat moeten studenten van agogische opleidingen leren over werken in de multiculturele samenleving? Boekenkennis over interculturele competenties is niet genoeg, het gaat ook om intuïtie ontwikkelen, vindt Carine Thesingh, manager jeugdbeleid van Welzijn Utrecht Zuid-West. Maar te veel informatie over culturen kan ook averechts werken, stelt methodiekontwikkelaar Leida Schuringa.

Gemeenten zijn hard bezig met het bezuinigen op het welzijnswerk, of hebben plannen daartoe. Daarbij gaat het niet alleen om de reeds aangekondigde bezuinigingen op gesubsidieerde arbeid. Ook andere welzijnsactiviteiten worden reeds gekort, zo blijkt uit een enquête onder de leden van de Vereniging van directeuren van lokale welzijnsorganisaties (Verdiwel).