welzijnswerk
Invoering marktwerking bij uitvoering sociale activering: ‘Goedkoop kan duurkoop worden’
Werklozen moeten per 1 januari door commerciële bureaus aan het werk
worden geholpen. Zelfs degenen die eigenlijk niet in aanmerking komen voor een
baan. Werklozen zoals ex-psychiatrische patiënten of verslaafden kregen tot nu
toe via gemeentelijke welzijnsinstellingen Sociale Activering. Ook deze groep
wordt voortaan bemiddeld op de commerciële markt. Kan dat, of schiet de regering
nu te ver door?
Super de Boer ontvlucht Rotterdamse volkswijk: De wijk genomen
Een wijk zonder midden- en kleinbedrijf is moeilijk leefbaar te houden.
Terwijl overal pogingen worden gedaan om winkels weer terug de buurt in te
krijgen, sluiten in oude volkswijken steeds meer voorzieningen de deuren. Zoals
in de Rotterdamse achterstandsbuurt Crooswijk. Daar heeft de buurtsuper in de
Crooswijkseweg er de brui aan gegeven vanwege criminaliteit, overvallen en
bedreigingen door groepen tieners, veelal van buitenlandse afkomst. Ligt hier
een taak voor het buurt- en opbouwwerk?
Criminologe Margreth Egelkamp vindt strenger straffen niet terecht: ‘Wij zijn niet meer gewend aan geweld’
Mensen zijn in de loop der jaren sneller aangifte gaan
doen van lichtere en zwaardere geweldplegingen. Er wordt minder geaccepteerd,
meer geregistreerd en sneller vervolgd. Dat is de conclusie van het
promotieonderzoek van drs. Margareth Egelkamp, criminologe en jurist. 'We zijn
gevoeliger geworden voor geweld. Het geringe veiligheidsgevoel van de burger
heeft in feite weinig met onveiligheid te maken.'
Nederland grijpt naar interventies die in het buitenland niet-effectief zijn gebleken: Sneller, harder, consequenter
Heropvoedingskampen voor jongeren die op school niet
willen deugen. Publieke vernedering van stoere jeugddelinquenten. De roep om
probleemjongeren harder aan te pakken klinkt steeds luider. Maar leidt harder
optreden ook tot minder jeugdcriminaliteit? ‘Met een groepsgerichte aanpak
krijgen delinquente jongeren alle gelegenheid om elkaar negatief te
beïnvloeden.’
Helden rond de velden maakt geweld beheersbaar: Koffie en broodjes voor de tegenstander
De supportersbussen van de tegenpartij kunnen
tegenwoordig rustig vertrekken uit Leeuwarden. Vier jaar geleden lagen de ramen
er nog uit. Eén vrouw houdt de ‘lastige’ Cambuursupporters in het gareel:
fancoach Angelien Leemburg begeleidt de jongens naar elke wedstrijd. En praat,
luistert, houdt contact, geeft respect en krijgt respect. De fancoach is
onderdeel van het met de Hein Roethofprijs bekroonde project ‘Helden rond de
velden’.
Verstandelijk gehandicapten werken in de ouderenzorg: Wie zorgt voor wie?
Verstandelijk gehandicapten kunnen in het Limburgse Weert aan de slag in
de ouderenzorg. Ze werken in de activiteitenbegeleiding of in de huishouding.
Volgens jobcoach Nicole Leveau sla je zo twee vliegen in één klap. ‘Een echte
baan versterkt het gevoel van eigenwaarde en zorginstellingen krijgen er extra
hulp bij.’
De slachtoffers van de Megabanenmarkt: ‘We zijn schofterig behandeld’
Op de Amsterdamse Megabanenmarkt vonden 1300 cliënten een baan, kwamen
ruim 13.000 cliënten in een traject terecht en werden 7000 uitkeringen
stopgezet. En de Cliëntenraad van de sociale dienst ontving meer dan duizend
klachten. Voorzitter Jan ter Bruggen: ‘Consulenten waren vaak grote botteriken,
die zomaar riepen dat mensen wel konden werken’
SCP-directeur Paul Schnabel over vermaatschappelijking van zorg: ‘Welzijnswerk denkt te veel in ideaalbeelden’
Zelfstandig wonende cliënten hebben recht op zorg aan huis. Maar hebben ze
ook recht op welzijnsvoorzieningen, op ondersteuning bij deelname aan de
samenleving? ‘De samenleving moet zich realiseren dat vermaatschappelijking van
zorg ook een beschermingsplicht met zich meebrengt,’ vindt Paul Schnabel,
directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau.
EVC kan doorstroom in gesubsidieerde arbeid bewerkstelligen: Hindernissen voor werknemers
De doorstroom vanuit ID-banen wordt alom beschouwd als
bottleneck van deze gesubsidieerde werksoort. Voor de doelgroep is op het gebied
van scholing en ontwikkeling ook nauwelijks iets geregeld. Ze heeft doorgaans te
weinig kennis en ervaring voor het vinden van een vaste baan. Daarom kan
Erkenning van Verworven Competenties uitkomst bieden. Maar willen de werknemers
en werkgevers dat eigenlijk wel?
Erkenningsinstrument EVC wordt in zorg en welzijn steeds vaker ingezet: Het benutten van kwalificaties
Met behulp van Erkenning van Verworven Competenties
(EVC) kan (aankomend) personeel sneller dan gebruikelijk diploma’s halen.
Opgedane kennis en ervaring worden formeel erkend en leiden tot een verkorte
opleiding. Voordelen te over, maar in de praktijk valt er nog genoeg te
verbeteren. ‘De mensen die de competenties beoordelen, vormen de zwakste
schakel.’