welzijnswerk
Massale uitstroom Antillen vraagt om uitbreiding hulpverlening: Valkuilen in het moederland
‘Op Curaçao spreekt tegenwoordig iedereen over weggaan
naar Nederland. Men heeft er geen vertrouwen meer in dat het daar ooit nog goed
komt.' Volgens Agnes Stappers-Rojer, teammanager van het Leidse Algemeen
Maatschappelijk Werk, houdt de migratie van Antillianen naar Nederland in ieder
geval voorlopig nog aan. 'Maar de hulpverlening voor hen schiet
tekort.'
Professor Paul Heydendael stopt na vijfendertig jaar onderzoek naar thuislozen: ‘Je moet ze lekker verwennen’
Na vijfendertig jaar nam ‘daklozenprofessor’
Heydendael deze zomer afscheid van de Katholieke Universiteit Nijmegen. Sinds
1986 was hij bijzonder hoogleraar Maatschappelijk gehandicaptenzorg. Voor die
tijd deed hij al onderzoek naar de manier waarop thuislozen
denken.
Bewoners zijn moeilijk te betrekken bij Buurt Sport Spelen: Het belang van sport en spel in de wijk
In 1998 werden in Beverwijk de eerste Buurt Sport
Spelen georganiseerd met als doel sociale cohesie en tolerantie in verschillende
wijken te vergroten. De spelen werden goed ontvangen. Daarom zijn inmiddels ook
in Utrecht, Heusden en Venlo pilotprojecten begonnen. Ondanks het geloof in de
formule, verloopt de organisatie nog niet overal even soepel. Zo blijkt het geen
eenvoudige klus de bevolking te mobiliseren. 'Het idee achter de spelen is goed,
maar de vorm kan beter.'
Personeelsadviseur Mirjam Halstein over werving in de thuiszorg: ‘De praktijk is soms onvoorstelbaar confronterend’
In de vakantietijd is het tekort aan arbeidskrachten
in alle sectoren in de gezondheidszorg het meest nijpend. Sommige organisaties
passen onorthodoxe methodes toe om toch mensen te werven. Mirjam Halstein,
personeelsadviseur bij Thuiszorg Stad Utrecht, is zo’n creatief iemand: ‘Een
advertentie werkt niet meer, een duur reclamebureau ook niet. Onze medewerkers
zelf weten het beste te vertellen wat er wel en niet aantrekkelijk is aan het
werken in de thuiszorg. En die kracht gebruiken we nu.’
Inschakeling hulpverlening bij overlast geen taboe meer: De koudwatervrees voorbij
Van oudsher waren politie en verslavingszorg bij de bestrijding van
overlast van druggebruik elkaars tegenpolen. Maar de praktijk toonde geregeld de
pijnlijke gevolgen van het langs elkaar heen werken. In hoeverre zoeken ze nu
toenadering tot elkaar?
Wijkgerichte welzijnsorganisaties sturen aan op fusiegolf: De kritissche massa van het wijkwelzijnswerk
De zomer van 2000 wordt een hele romantische. In de
grote steden van Nederland flirten en vrijen de wijkgerichte
welzijnsorganisaties dat het een lust is. Op 1 januari 2001 zal dat leiden tot
een ware golf van fusies. De schaalvergrotingen die dat oplevert moeten kosten
besparen en de kwaliteit van het uitvoerend welzijnswerk in de wijken vergroten.
Wie doet het met wie in welzijnsland, en wat denken de directeuren van deze
instellingen dat het gaat opleveren?
Directeur Jeugdzorg Friesland Bianca Kaatee over ophef om sluiting jeugdinternaten: ‘Jojoën met jongeren is zeker niet onze bedoeling’
Het bericht over een op stapel staande sluiting van
orthopedagogisch behandelingsinstituut Aekinga in het Friese Appelscha heeft
nogal wat opschudding veroorzaakt. Er zou moeten worden gevreesd voor het
welzijn van de jongeren en veel banen staan op de tocht. ´Maar het openhouden
van een structureel onderbezet centrum is absurd,’ zegt Bianca Kaatee, algemeen
directeur van Stichting Jeugdzorg Friesland. ‘Bovendien zijn deze jongeren met
ambulante hulp vaak minstens zo goed af.’
Leger des Heils ontwaart nieuw soort daklozen: ‘Normale’ gezinnen in de maatschappelijke opvang
Bovenmatige consumptiedrang en overbesteding zijn er de oorzaak van dat
steeds meer 'normale' gezinnen met kinderen in de maatschappelijke opvang
belanden. Dat signaleert althans het Leger des Heils Gezondheidszorg, bij monde
van adjunct-directeur Harm van Teijlingen. De mogelijkheden om geld te lenen of
op krediet te kopen zijn volgens hem te groot. 'Er moet wat gebeuren, want deze
mensen horen niet in daklozeninstellingen thuis.'
Planmatig opleidingsbeleid ontbreekt nog vaak: Levenslang leren: de scholing nog niet voorbij
Werknemers moeten zich gedurende hun arbeidszame leven
voortdurend bijscholen om interessant te blijven voor de arbeidsmarkt.
Werkgevers dienen hen daartoe in de gelegenheid te stellen. Opleidingsinstituten
moeten onderhoudscontracten aanbieden aan organisaties om de kennis en
vaardigheden van het personeel up-to-date te houden en het curriculum van de
onderwijsinstellingen dient gericht te zijn op leren-leren. Die voornemens
maakten deel uit van het Nationaal Actieprogramma 'een leven lang leren'. Twee
jaar na de presentatie van het programma is het met de scholing van werknemers
echter nog steeds zorgelijk gesteld.
Projectleider zorgvernieuwing Henk Jan van Essen over levensloop-bestendig wonen: ‘Wij stuiten op de grenzen van vraaggestuurde zorg’
In onze samenleving is het nog niet zo eenvoudig om de
zorgvraag van de cliënt centraal te stellen, betoogt Henk Jan van Essen. Hij is
projectleider van een innovatief woonproject voor ouderen in Hengelo en sprak
onlangs op de jaarlijkse Leidschendamconferentie. Daar hamerden zorgaanbieders,
verzekeraars en patiëntenorganisaties wederom op het belang van vraaggestuurde
zorg.