werkdruk
Nieuwe cao jeugdzorg: ruim 9% salaris erbij plus ‘rode knop’ bij hoge werkdruk en agressie
Witte rook voor professionals in de jeugdzorg: zij kunnen in 2024 rekenen op een loonsverhoging van 9,25 procent én de komst van een ‘rode knop’. Deze meldknop kunnen jeugdzorgwerkers indrukken wanneer de werkdruk oploopt of de veiligheid van gezinnen niet langer te waarborgen is.
‘Je hebt niet zomaar een burn-out’
Sociaal werkers ervaren een hoge werkdruk, bleek in 2021 uit onderzoek van Movisie. Door bezuinigingen wordt steeds complexer werk door minder mensen uitgevoerd. Spanning en oververmoeidheid liggen op de loer. Wanneer moet je je eigen klachten serieus nemen? En wanneer heb je nu echt een burn-out?
Minder salaris is niet de oplossing voor ‘wildgroei’ van zzp’ers, zeggen deze experts
Er is een wildgroei aan zelfstandigen in de ggz, vindt het CDA. De partij wil dit tegengaan door een maximumvergoeding in te stellen. Geld is niet de hoofdreden voor ggz-professionals en andere sociaal werkers om zzp’er te worden, stellen experts van Movisie. ‘Minder salaris zal niet zorgen voor minder zzp’ers.’
80% van de sociaal werkers heeft stress door de registratiedruk
Meer dan een derde van de werktijd van sociaal werkers gaat op aan administratie. Bij 4 van de 5 professionals zorgt dit voor stress. Dat blijkt uit een onderzoek door Movisie onder ongeveer 200 sociaal werkers. Waardoor ontstaat de registratiedruk? En vooral: hoe kan die omlaag?
Kwaliteit gehandicaptenzorg onder druk, hoe nu verder?
De grote personeelstekorten in combinatie met de oplopende kosten bedreigen de gehandicaptenzorg. Meerdere zorgaanbieders zouden zich noodgedwongen op een andere invulling van de complexe zorg beraden. De zorg voor de groep van 14.000 mensen met een zware verstandelijke beperking dreigt zelfs problematisch te worden.
Meer uren werken? Ondanks personeelstekort kan dat niet altijd, ziet FNV
De overheid wil graag dat zorgverleners en sociaal werkers meer uren gaan maken. Maar als we de bonden moeten geloven, krijgen vele medewerkers in Zorg en Welzijn nul op rekest als ze vragen om wat uren extra. Wordt dit beeld herkend in het sociaal domein?
Ondanks vakantie zijn sociaal werkers mentaal minder fit dan ooit
Zorg- en welzijnsmedewerkers voelen zich minder fit dan voorheen, dat blijkt uit cijfers van PGGM&CO en Stichting IZZ. Zelfs tijdens de vakantie maakte ongeveer de helft van de welzijnsmedewerkers zich zorgen over de werkdruk en zag er tegenop weer aan het werk te gaan. 'De urgentie om werkdruk aan te pakken is hoog.'
Petitie jeugdzorgprofessionals: ‘We worden enorm beperkt door wantrouwen en bureaucratie’
Honderden Groningse jeugdzorgprofessionals en de vakbond FNV boden de gemeente Groningen vorige week een petitie aan. Ze doen negen aanbevelingen om de jeugdzorg te verbeteren. ‘De regeltjes en de bureaucratie zijn voor veel mensen een reden om weg te gaan. Dat moet echt anders.’
Instroom sociaal werkers flink hoger dan uitstroom, toch bezorgdheid
In alle subsectoren van zorg en welzijn vertrekken meer mensen dan er medewerkers bijkomen, maar in het sociaal domein is dat juist andersom, blijkt uit cijfers over 2022. Maar thema's als personeelstekort en werkplezier blijven hete hangijzers. 'Sociaal werker, zorg goed voor jezelf.'
‘Spreek je uit over irritaties op de werkvloer en onderschat overbelasting niet’
Zorgprofessionals krijgen op steeds jongere leeftijd chronische klachten, met verzuim en overbelasting van hun collega’s tot gevolg. Die negatieve spiraal doorbreken lukt pas als zorgverleners zich uitspreken over irritaties op de werkvloer, zegt Anouk ten Arve, programmamanager bij IZZ. Organisatielagen praten te weinig met elkaar, schrijft ze in haar boek Zuurstof voor zorgprofessionals.
