werkdruk
Wachtlijst jeugdzorg in drie kwart van de gemeenten
Het geld voor jeugdzorg is in de helft van de gemeenten al op. Voor 2018 denken 9 van de 10 gemeenten niet uit te komen met het budget.
Hoge werkdruk en pensioenleeftijd maken sociaal werkers ongerust
Bart Blanken, directeur/bestuurder van PGGM&CO: ‘Uit ons onderzoek komt naar voren dat mensen gemotiveerd zijn voor hun werk, maar dat een aantal factoren het werkplezier verminderen. Dit geeft reden tot een brede discussie.’
Meer loon en aandacht voor werkdruk in cao-akkoord W&MD
Er is een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Een structurele loonsverhoging, aandacht voor werkdruk en een nieuwe naam voor de cao (cao sociaal werk) zijn hier onderdeel van.
Onderhandelakkoord voor nieuwe cao jeugdzorg
Gert Noortman, cao-onderhandelaar van FNV Zorg & Welzijn: ‘We hebben goede afspraken gemaakt over loon. Maar misschien nog wel belangrijker, we hebben stappen gezet om de veel te hoge werkdruk in de sector te lijf te gaan.’
Meer agressie en minder kwaliteit in gehandicaptenzorg
De kwaliteit van de zorg staat in de gehandicaptenzorg onder druk. Daarnaast vinden medewerkers de werkdruk te hoog en hebben ze steeds vaker te maken met agressie van cliënten.
Ouderenzorg: te hoge werkdruk en te weinig tijd
Voor het eerst in jaren is het rapportcijfer dat professionals in de ouderenzorg hun werk geven, gedaald. Dat blijkt uit de MedewerkerMonitor 2016.
Werkdruk het hoogst in zorgsector
Uit onderzoek van het CBS blijkt dat de werkdruk in Nederland het hoogst is in de gezondheidszorg. Ook in de verzorgings- en welzijnssector ligt de werkdruk boven het gemiddelde.
Onveilige werksituaties in ggz fors toegenomen
Er zijn meer onveilige situaties in de ggz. Door minder personeel, minder bedden en zwaardere problematiek.
Gemeente wil brede professional in wijkteam
Bijna drie kwart van de gemeenten wil in het wijkteam werken met specialistische professionals die generalistisch werken.
Vier van vijf zorgverleners gaat met plezier naar werk
Verzorgenden, verpleegkundigen, begeleiders en praktijkondersteuner zijn het meest positief over het contact met de cliënt.
