Door Arjan van den Haak – ‘De afstand tussen de
directie en de werkvloer is vrij groot.
De directie zou meer met de voeten op de werkvloer moeten staan, zodat men
weet wat er leeft,’ vertelt Monique Verkerk, communicatieadviseur van
href=”http://www.venvn.nl/”>Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland
(V&VN). ‘Een luisterend oor en waardering uitspreken is van belang.’
Aantrekkelijkheid beroepDe waardering is één van de
genoemde aspecten dat het beroep aantrekkelijker maakt, staat in het rapport.
Daarnaast worden ook meer bij- en nascholingsmogelijkheden genoemd en een
verbetering van de werkdruk. ‘Zorginstellingen zoeken zelf naar de aanpak van de
werkdruk, maar ze zijn ook afhankelijk van wat er vanuit de overheid komt. Op
dit moment voeren we hier gesprekken over met het
target=_blank name=minvws>ministerie van VWS’, zegt Verkerk.
Veiligheid Verder komt uit het
rapport naar voren dat een kleine dertig procent van de verpleegkundigen en
verzorgenden vindt dat er te weinig en onvoldoende gekwalificeerd personeel is
om de cliëntveiligheid te waarborgen. Met cliëntveiligheid wordt in het rapport
bedoeld het beleid ter voorkoming en minimalisering van de risico’s voor
cliënten. Toch vindt bijna negentig procent het veiligheidsbeleid van het eigen
team voldoende. De overige tien procent is van mening dat het beleid matig tot
slecht is.
Onderzoek
target=_blank name=NIVEL>NIVEL,
name=LEVV>LEVV en V&VN geven de uitkomsten van de monitorpeiling om aan
de politiek en landelijke brancheorganisaties. De verenigingen hopen dat er
wordt onderzocht hoe het werk van verpleegkundigen en verzorgenden
aantrekkelijker kan worden gemaakt.
Het onderzoek wordt sinds 2001 om de twee jaar gehouden. De schatting naar
het aantal werkenden in deze branche lag voor 2006 op 410.000. Voor het
onderzoek werden 650 vragenlijsten ingevuld. Het volledige rapport van V&VN
is te vinden op www.levv.nl.
Lees ook:
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/nieuws/id5601-55620/verplegend_personeel_mist_waardering.html”>
Verplegend personeel mist waardering (Zorg + Welzijn Website, 20 april
2006),
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/nieuws/id5601-59225/demente_verpleeghuisbewoners_beter_af_met_tevreden_verzorgenden.html”
target=_blank name=”tevreden verzorgenden”>Demente verpleeghuisbewoners beter af
met tevreden verzorgenden (Zorg + Welzijn Website, 15 juni 2006),
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/archief/id20107-52598/ongeschoold_personeel_van_verpleeghuis_werkt_zich_op_via_evc_de_groei_van_assistenten.html”
target=_blank name=verzorgenden>Ongeschoold personeel van verpleeghuis werkt
zich op via EVC: De groei van assistenten (Zorg + Welzijn Magazine, 20
november 2002) en
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/home/id5601-64723/personeelstekort_zal_kwaliteit_zorg_nekken.html”>’Personeelstekort
zal kwaliteit zorg nekken’ (Zorg + Welzijn Website, 14 september 2006)
Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier
aanmelden.
href=”http://vedm.net/click2?l=klt1b&m=2kn1&s=7Yva7b” target=_blank
name=nieusbrief>Door hier te klikken leest u de laatste editie.
Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl
